6 самых выгодных месяцев для отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Узнайте, когда лучше всего пойти отдохнуть.
Unsplash
Без согласия работника нельзя разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Об этом рассказали в Роструде.
Это возможно сделать только по соглашению между самим сотрудником и работодателем: две стороны должны договориться между собой, каким образом использовать отпуск.
Нюансы
- Очередь отпусков определяется графиком. О желании взять отпуск необходимо говорить в момент составления такого графика. Иначе вы можете не успеть.
- График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
- Если отпуск разбивается, то одна часть должна быть не короче 14 календарных дней.
Кому можно в отпуск
Право на оплачиваемый ежегодный отпуск появляется у сотрудника, непрерывно проработавшего в организации 6 месяцев.
Праздничные дни входят в отпуск?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска.
Вы имеете право использовать их вместе с другой частью отпуска.
Когда лучше всего уходить в отпуск
Наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней.
- Август
- Март
- Сентябрь
- Октябрь
- Январь
- Февраль