Шутка не удалась: британка отсудила огромную компенсация у начальника, который покашлял на нее во время пандемии
В Великобритании суд обязал работодателя выплатить бывшей сотруднице более 26 тысяч фунтов стерлингов в качестве компенсации за то, что он намеренно кашлял ей в лицо во время пандемии коронавируса.
Как сообщает The Guardian, прецедентный случай произошел в компании, занимающейся продажей автомобилей в Уэльсе.
Героиня необычной истории работала в компании с 2017 года. В начале 2020 года, когда пандемия коронавируса только начиналась, женщина обратилась к коллегам с просьбой соблюдать социальную дистанцию. Она объяснила это тем, что страдает псориатическим артритом и аутоиммунным заболеванием, и опасается заразиться COVID-19.
Однако реакция ее непосредственного руководителя, Кевина Дэвиса, оказалась совсем не той, которую она ожидала увидеть. Дэвис, кстати, отец известного валлийского регбиста Гарета Дэвиса, высмеял опасения сотрудницы, назвав их «нелепыми». Более того, он, по словам свидетелей, «громко кашлянул» в сторону женщины.
Этот инцидент, произошедший на глазах у других сотрудников компании, сильно повлиял на пострадавшую. Женщина, по ее словам, оказалась на грани нервного срыва из-за ужасного поведения своего руководителя. Вскоре после этого она была вынуждена уволиться.
Спустя три года после случившегося, суд в Лондоне признал действия Кевина Дэвиса неприемлемыми и обязал его выплатить бывшей сотруднице компенсацию в размере более 26 тысяч фунтов стерлингов. Судья, вынесший решение по делу, заключил, что Дэвис своими действиями пытался «высмеять и запугать» подчиненную, знав о ее состоянии здоровья и повышенном риске заражения коронавирусом.
Сама пострадавшая, выступая на слушании, заявила, что была вынуждена пройти через тяжелые испытания в своей жизни, но поведение ее бывшего начальника «действительно ее задело».
«Он знал о моем состоянии здоровья. Он знал, что у меня нет иммунитета из-за лекарств, которые я должна была принимать, и он намеренно кашлял мне в лицо. Меня трясло после этого», — приводит ее слова издание The Guardian.
Ранее в Китае работодатель, пытаясь вынудить сотрудника уволиться, запер его на четыре дня в кабинете без техники и связи. Ему не давали выполнять работу, а после обвинили в просмотре порно на рабочем месте.
Позже пострадавший сотрудник смог доказать вину руководства фирмы и получить за это денежную компенсацию.