Производим впечатление: 6 уловок, которые помогут выгодно подать себя на собеседовании

Пока вы будете отвечать на вопросы и рассказывать о себе, ваши возможные работодатели будут стараться понять, что вы из себя представляете. Некоторые кадровые сотрудники уверяют, что интуитивное решение о найме того или иного сотрудника принимается зачастую уже в первые минуты собеседования на основании того впечатления, которое создается о соискателе.

Действительно, от того, как вы себя подадите в самом начале встречи, зависит многое. Хорошо известна фраза, что первое впечатление невозможно произвести дважды. И, хотя, когда вы приходите на собеседование, на вас уже работает ваше резюме, благодаря которому вас и пригласили, очень важно правильно подать себя.

В тот миг, когда вы впервые предстаете перед незнакомыми людьми, он мгновенно «считывают» вас и формируют о вас свое впечатление. Так работает эффект ореола, благодаря которому вы сможете либо заинтересовать и поразить своих собеседников, либо произвести антивпечатление. Складывается он из множества факторов: ваша одежда, манера держаться, голос, темп речи, слова, которые вы используете. Во время собеседования, да и в любых других ситуациях, где ваша цель – заинтересовать и понравиться – стоит предпринять усилия, чтобы эффект ореола работал на вас. И вот несколько приемов, которые помогут это сделать.

Оставьте синдром самозванца за дверями кабинета и отправляйтесь на собеседование будучи уверенным в своей ценности как специалиста. Помните, что скорее всего вам придется говорить о зарплате и нужно будет назвать адекватную сумму. Для того, чтобы приобрести эту самую уверенность, проведите подготовку – пообщайтесь с друзьями, родственниками, коллегами, спросите их, что они ценят в вас и вашей работе, какие качества и навыки они считают ключевыми для вас. Соберите все вместе и обратите внимание на те пункты, которые встречаются чаще других – это и будет главным, на что стоит опираться, тем самым, за что вас ценят.

Важно не только что говорить, но и как это делать. Есть две интонации – нисходящая и восходящая. Прислушайтесь к своей речи и разговору других, чтобы научиться различать их.

Восходящая интонация, да еще и со слабым, тихим голосом, не располагает к себе, делает вашу речь и ваш образ более детским, менее солидным и значимым. Кажется, что человек, который так говорит, не слишком уверен в себе, а значит и окружающие легко считают это ощущение.

Нисходящая интонация – совсем другое дело. Выбирая ее, вы показываете себя как сильного, важного и значимого человека, которому есть, что сказать и к которому имеет смысл прислушаться. Когда вы говорите с нисходящей интонацией, даже голос звучит иначе – он становится более звучным, более глубоким. Людям именно с такими голосами больше доверяют, им проще и быстрее расположить к себе собеседника. А это именно то, что вам и нужно в ходе беседы с будущим работодателем.

Постарайтесь расположить к себе тех, кто будет вас собеседовать. Те, кто вас встретит, обязательно представятся. Не пропустите этот момент и обязательно обратитесь к ним по имени в ходе встречи. Людям очень приятно слышать свое имя и это поможет наладить контакт с первых минут общения.

Еще один важный момент, который тоже помогает установлению приветливой обстановки и доверительных отношений – говорение на улыбке. В ходе разговора слегка приподнимите уголки губ, делая таким образом голос более объемным и более искренним. Этот лайфхак можно использовать даже во время телефонного разговора – улыбку видно не будет, но изменения голоса будут заметны.

Не спорю, что собеседование может быть стрессовым и волнительным событием, но постарайтесь справиться с переживаниями и не тараторить, отвечая на вопросы. Если вы торопитесь, то речь становится сбивчивой, вы можете начать путать слова, начнете мычать, а кроме того – ваш голос может начать звучать высоко, выдавая вашу неуверенность.

Как уже было сказано выше – высокий голос и восходящая интонация – то, из-за чего вас могут не принимать всерьез или относиться к вам с меньшим вниманием, чем вы того заслуживаете.

Конечно, мы не знаем, что будут спрашивать в ходе собеседования – могут попросить рассказать о семье, о прежнем месте работы или о том, что вы считаете своими самыми важными достижениями.

Отвечая на любой вопрос, важно быть уверенным в своей точке зрения, не бояться, что вы говорите что-то не то. Попробуйте «разыграть» собеседование с самим собой. Задайте себе те вопросы, которых вы боитесь, и сами же вслух ответьте себе на них. Вы сразу поймете, готовы ли вы отстаивать свою точку зрения или же чувствуете себя не в своей тарелке.

Бояться собеседования, публичного выступления или любого другого события, где вам придется общаться с незнакомыми вам ранее людьми, не стоит. А вот попробовать заранее поработать над голосом, речью и интонацией имеет смысл – это поможет вам звучать искренне, что только подчеркнет ваши преимущества и достижения.