Как искать кастинги начинающим актерам и стоит ли это вообще делать

Правда, сразу получить заметную роль удается единицам. Остальным приходится долго ходить по кастингам. И нигде нет гарантии, что вас утвердят. Если среднестатистический человек, проходя собеседование в какую-либо компанию, вскоре находит работу, в артистической среде это большая удача.

Нужно ли тогда тратить на них время и силы? Если вы твердо решили связать свою жизнь с кино и добиться успеха, игра стоит свеч. Это и опыт, и возможность завести полезные знакомства. Кастинг-директора, режиссеры, продюсеры в основном визуалы и хорошо запоминают лица. Если регулярно посещаете отборы на разные проекты, то становитесь узнаваемыми. Возникает больше шансов, что вас все же заметят и оценят.

Сейчас есть много профессиональных платформ, где актер может зарегистрироваться: Filmtoolz, Кинолента, Кинопоиск и другие. Здесь размещаются объявления о планирующихся кастингах, режиссеры и кастинг-директора сами ищут возможных претендентов на роль.

Если актер подходит по внешности, характеристикам персонажа и другим данным, его могут пригласить на пробы. Но главная проблема в том, что в бесплатных аккаунтах большинства сервисов доступ к контактам участника закрыт. Кастинг-директор или режиссер не знают, как связаться с понравившимся актером.

Если претендент действительно уникальный, могут попробовать поискать его через друзей или соцсети, но это занимает время и силы. Чтобы увеличить шансы на успех, молодым актерам лучше оплачивать аккаунт. Экономия может привести к тому, что вы упустите свой звездный шанс.

Еще одна возможность попасть на кастинг — через более опытных «коллег по цеху». Часто такие люди состоят в чатах с бригадирами, художниками по костюмам, которые периодически сбрасывают информацию о новых проектах. Попросите друзей делиться с вами подходящими предложениями.

Если кто-то из ваших знакомых в актерской среде уже проходит кинопробы, отправляйтесь вместе с ним. Есть немало случаев, когда режиссер утверждает на роль зашедшего с кем-то «за компанию» человека, поскольку тот подходит по типажу.

Не ленитесь просматривать соцсети и телеграм-каналы продюсеров, режиссеров, кастинг-директоров. Там часто публикуется информация о начале съемок и наборе актеров.

Можно посещать встречи, мероприятия с известными людьми из киноиндустрии. Так вы поймете, кто с кем работает, и какого типа проект или роль вам нужны. Это облегчит поиски и сделает их более целенаправленными.

Приходите на кастинги как можно чаще и старайтесь показать себя с лучшей стороны. Это даст вам преимущества по сравнению с другими участниками. Рано или поздно вас вспомнят, заметят и, возможно, пригласят на роль.

Придется приложить усилия. Режиссеры и продюсеры предпочитают работать с агентствами. Так больше гарантии, что актер выполнит обязательства и не сорвет съемку. К сожалению, новички редко состоят в таких организациях, поэтому пробиться в кино им гораздо труднее.

Персональные агенты — тоже не гарантия, что у вас получится сразу стать участником крупного проекта. Хотя часть обязанностей вашего помощника и есть поиск работы для вас, 90% ответственности все же лежит на актере. Но талант и настойчивость рано или поздно вознаграждаются.

Кастинги — один из самых популярных способов заявить о себе. Сюда приходит много претендентов. Нужно уметь выделиться из толпы, запомниться режиссеру или кастинг-директору, чтобы вас пригласили на роль. Регистрируйте на профессиональных платформах платные аккаунты, но не ждите подарка от судьбы.

Если хотите быть востребованным, нужно проявлять активность и напоминать о себе при любом удобном случае.