Работодатели порадуют россиян к Новому году: кого ждет 13-я зарплата и подарки

По словам основателя сетей Orange fitness и City fitness Анастасии Юсиной, не поздравить сотрудников с Новым годом — значит потерять их. В ее компании практикуются годовые бонусы, а также подарки лучшим работникам, обучение, сертификаты в SPA и скидки в гостинице.

Согласно опросу Русской школы управления и рекрутингового агентства Get Experts, 37% работодателей в этом году планируют выдать 13-ю зарплату, причем больше половины из них порадуют всех сотрудников. А на заводе «Элкат» решили не дожидаться января. Генеральный директор Максим Третьяков рассказал, что премии выдадут уже в декабре, чтобы обойти новые ставки НДФЛ.

Дарить одинаковые подарки всем уже не модно. Компании стараются удивить сотрудников индивидуальным подходом. В бренде одежды Monochrome, например, помимо премии, работникам, которые не первый год трудятся в компании, выбирают подарки по интересам: ценителям искусства — картина, техноманам — гаджеты, гурманам — курсы сомелье.

В отеле «Гельвеция» женщины получат сертификаты в парфюмерные магазины, а лучшие сотрудники — премии, равные месячной зарплате, и ваучеры на поход в ресторан.

Популярными остаются сертификаты на обучение и мастер-классы. Люди хотят развивать личные и профессиональные навыки, и работодатели помогают им в этом.

А инвестиционная группа Sesegar решила вспомнить о старой доброй традиции советских времен — путевки в санаторий. Каждому сотруднику выдадут сертификаты на отдых или медицинский чекап. Причем это зависит от личных заслуг: кто-то получает неделю в санатории, кто-то — три дня, но без подарка не останется никто.

Аналитики маркетплейса услуг «Профи.ру» выяснили, что новогодние подарки — это не просто приятный жест, а важный элемент мотивации и корпоративной культуры для россиян. Запросы работников оказались такими же разнообразными, как и их профессии.

Большинство россиян мечтают о полезных и практичных подарках. Например, 96% сантехников предпочли бы деньги. Такой же презент хотели бы получить 61% водителей и 59% репетиторов.

На одной волне неожиданно оказались электрики и дизайнеры: 72% из них проголосовали за бытовую технику, а 25% выбрали гаджеты для работы. Среди клинеров популярны подарочные сертификаты — их хотели бы получить 42%.

Психологи выбирают ретриты. Треть из них мечтают об отдыхе вдали от городской суеты. Для представителей творческих профессий важным остается улучшение навыков. Так, 43% стилистов и визажистов выбрали мастер-классы, а 28% артистов и ведущих — обучающие курсы.

Для ветеринаров и мастеров по ремонту лучшим подарком будут сладости. А вот специалисты ногтевого сервиса предпочли инструменты для хобби — такой вариант отметили 28% респондентов.

Когда речь заходит о подарках от работодателей, большинство россиян говорят о премии. Например, 38% мастеров по ремонту и 40% юристов указали, что идеальная сумма должна быть от 200 000 до 500 000 рублей. Психологи и танцоры скромнее — 50 000–70 000 рублей, а репетиторы назвали оптимальной премию в 70 000–100 000 рублей.

Те, кто больше ценит нематериальные подарки, хотели бы получить мастер-класс, настольные игры, сладости и хендмейд. Педагоги и репетиторы отдали предпочтение сертификатам на книги и образовательные курсы, а тренеры, массажисты и артисты мечтают о путешествиях.

Многие отмечают, что презенты от руководства создают атмосферу уюта и заботы в коллективе. По словам мастеров ногтевого сервиса, массажистов и электриков, такие сюрпризы на Новый год — отличный способ повысить рабочий настрой и вдохновение.

Этот год стал временем роста зарплат: почти половина работодателей (49%) увеличила доходы своим сотрудникам на 1-10%, согласно опросу группы ANCOR. Однако все больше россиян планируют просить повышения в 2025 году, и вот какие настроения сейчас царят на рынке труда.

Руководитель департамента поддержки клиентов и продаж «Альфа-Форекс» Александр Шнейдерман считает, что в текущих условиях для эффективных переговоров с работодателем стоит просить прибавки к зарплате на 10-15%, а в случае с особо ценным, высококвалифицированным специалистом — 10-20%. Шнейдерман также отметил, что в условиях дефицита кадров регулярные напоминания о повышении заработной платы не будут лишними.

По данным исследования сервиса по поиску работы SuperJob, 55% россиян ожидают повышения зарплаты в 2025 году, что является рекордным уровнем за последние 14 лет. Больше всего на увеличение доходов надеются люди моложе 35 лет — 57% респондентов этой возрастной категории заявили, что рассчитывают на рост зарплаты в следующем году. Для сотрудников старше 45 лет этот показатель ниже — 49%.

Самые высокие ожидания у водителей грузовиков (65%), HR-менеджеров (64%), экономистов (62%), программистов (61%) и среднего медицинского персонала (61%).

По данным Росстата, в третьем квартале 2024 года средняя номинальная зарплата в России составила 83 891 рубль. По прогнозам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), рост номинальной зарплаты по итогам года будет около 17–17,5%, а реальной (с учетом инфляции) — 8%.

Но вот в 2025-м темпы роста зарплат значительно замедлятся. Изменившиеся экономические условия, а также окончание периода дешевых инвестиций и умеренной инфляции повлияют на темпы. По оценке экспертов, реальные зарплаты в следующем году увеличатся всего на 3,5–3,6%.