В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю: что может измениться для сотрудников?

Существующий трудовой кодекс разрешает как пятидневку, так и шестидневку. Выбор рабочего режима остается за работодателем. Однако продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Причем время обеденных перерывов сюда не включается.

Это нужно, чтобы шестидневка была всеобщей и обязательной. В «Аванти» уверены, что введение шестидневной рабочей недели позволит повысить прочность отечественной экономики в условиях санкций. Авторы инициативы отметили, что до первой волны санкций в 2014 году российская экономика показывала рост и даже входила в пятерку крупнейших экономик мира. Однако сейчас количество ограничительных мер заметно выросло. Это усилило нагрузку на экономический сектор, который теперь нуждается в инвестициях.

«Благодаря четким действиям правительства и Центробанка экономика и национальная валюта России не только выдержали нанесённый удар, но и продемонстрировали стрессоустойчивость. Тем не менее в настоящее время потребность нашей финансово-экономической системы в дополнительных инвестициях сохраняется», — говорится в письме главе Минтруда Антону Котякову.

Неизвестно, так как не все организации соблюдают режим и максимально допустимое время работы. К тому же не все сотрудники согласятся пожертвовать одним из выходных.

Действительно, разговоры о четырехдневной рабочей неделе тоже активно ведутся в России уже с 2019 года. Однако окончательного решения нет до сих пор. При этом не все согласны перейти на такой график работы: специалисты провели исследование, чтобы выяснить, сколько процентов россиян поддерживают эту идею. А исландские аналитики выяснили, как это повлияет на продуктивность сотрудников.