Во всем мире сокращают сотрудников IT-сферы: грозят ли российским специалистам массовые увольнения?
С начала 2023 года рынок труда во всем мире начал активно меняться: так, всего за несколько месяцев в крупных IT-компаниях по всему миру сократили почти 150 тысяч работников. Волна сокращений началась еще в июне 2022 года, но не останавливается до сих пор. RG рассказала, что же происходит в IT-индустрии и грозят ли массовые увольнения российским специалистам.
Массовые увольнения в Amazon
Еще в январе 2023 года Amazon заявила о том, что резко сократит рабочие места. Через некоторое время глава Amazon Энди Джесси уволил 18 тысяч сотрудников. Сокращения коснулись четырех подразделений, в том числе технологических.
Также количество работников постепенно с прошлого года сокращала Microsoft — минус 10 тысяч сотрудников, Alphabet (материнская компания Google) — 12 тысяч и 10 процентов персонала уволил музыкальный стриминговый сервис Spotify.
Также IT-специалистов сокращает малый и средний бизнес. Такая тенденция не могла не привлечь внимание.
Почему компании сокращали специалистов?
Президент и основатель SuperJob Алексей Захаров отметил, что массовые увольнения связаны с оптимизацией рабочих процессов после пандемии и в основном затрагивают вспомогательный персонал.
«Что-то похожее, но в более мягкой форме российский IT-рынок пережил весной 2022 года. Произошла вынужденная коррекция годовых планов развития IT-проектов в условиях ухода международных IT-компаний, приостановки лицензирования западного ПО, ограничения на поставки "железа» и прочего"», — отметил главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталия Данина.
Она добавила, что трансформация IT-отрасли в России заняла примерно 3-5 месяцев, в течение которых заметно сократилось число вакансий в этой сфере.
Дефицит в сфере IT
Однако с конца 2022 года ситуация изменилась. Так, по подсчетам компании SuperJob, в среднем по России количество вакансий в IT-области в феврале 2023 года увеличилось на 13 процентов, при том, что количество резюме выросло лишь на 4 процента.
Кроме того, опрошенные RG российские IT-специалисты утверждают, что вообще не обращают внимания на массовые сокращения. «Сейчас слишком много работы, слишком много проектов для того, чтобы еще следить за мировым рынком труда. Намного больше всех волнует возможный запрет на "удаленку" со стороны руководства», — говорит разработчик одной из московских ИТ-компаний.
Поэтому в России, скорее наоборот, наблюдается дефицит кадров в области информационных технологий. К тому же потенциал цифровизации в России, особенно в промышленности, еще далеко не восполнен, и сохраняются огромные области для внедрения IT.