Какой тип людей быстрее получает повышение
Скромность — первый шаг к забвению
Вы когда-нибудь задумывались, почему власть (например, в вашей компании) чаще всего захватывают нарциссические личности? Команду голландско-британских ученых, специализирующихся на изучении самооценки и, в частности, нарциссизма, тоже заинтересовал этот вопрос, и они нашли ответ в ходе исследования.
Подробностями проведения и итогами работы исследователи поделились в издании Journal of Personality. Если коротко, именно самовосприятие нарцисса заставляет руководителей продвигать его по карьерной лестнице.
Исследование включало два анкетных опроса 259 сотрудников и 178 руководителей, в первом случае опрашиваемый оценивал ряд утверждений о самом себе, во втором — о потенциально продвигаемом сотруднике. Так, работникам предлагались фразы вроде «Я выдающаяся личность», «В своем рабочем коллективе я обладаю большим весом» и подобные, касающиеся их самооценки.
Кого назначить на должность
Руководители должны были согласиться (или нет) со следующими: «Я бы рекомендовал этого сотрудника для повышения», «У этого человека есть хорошие шансы сделать карьеру» и тому подобное. В завершение руководители, получив вымышленные анкеты сотрудников-нарциссов, должны были решить — будут ли они рекомендовать их к повышению.
Результаты показали, что нарциссы больше занимались самопрезентацией и выше оценивали свое положение в коллективе. Но что интересно, руководители с большей вероятностью продвигали по службе именно работников, обладающими нарциссическими чертами.
