От чего устают россияне? Названы основные факторы стресса на работе
Систематический стресс на работе, усталость, выгорание — через это проходили и продолжают проходить миллионы человек по всему миру. И даже если нормально отдыхать, в конце-концов есть все шансы выгореть по совершенно другим причинам. Но по каким именно?
Фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru представили данные опроса о психическом здоровье работников. И результаты опроса показали, что источником стресса далеко не всегда являются переработки и усталость. Есть и другие факторы.
Так, главной причиной ухудшения психического здоровья на рабочем месте является руководство компанией. 69% респондентов связали стрессовые ситуации с неэффективным управлением. По всей видимости, большая часть сотрудников видит требования руководства абсурдными, а действия нелогичными.
Но переработки сбрасывать со счетов не стоит. 65% опрошенных считают, что тяжелый труд и чрезмерные нагрузки негативно влияют на психическое состояние, что приводит к выгоранию, а иногда и серьезным психическим отклонениям.
Примечательно, но в Санкт-Петербурге 55% участников указали на неудовлетворительные условия труда как на дополнительный фактор стресса. По всей видимости, состояние помещений, где трудятся петербуржцы, оставляет желать лучшего, раз эта проблема стоит для жителей города настолько остро.
Жалобы на плохой менеджмент чаще всего поступают от работников научной сферы (76%) и IT-сектора (73%), а на переработки — сотрудники гостиничного бизнеса и общественного питания (HoReCa) (77%), а также маркетинга, рекламы и PR (74%).
В целом, ничего удивительного. В секторе обслуживания переработки — это норма. Особенно в сезон (если речь про отели) или в часы максимальной проходимости (если про кафе и рестораны). К сожалению, сделать с этим практически ничего нельзя. Единственное решение — найм временных сотрудников, но найти претендента, которого заинтересует подобная вакансия, бывает непросто.
Если же говорить не о стрессе, а его последствиях, то ситуация на рынке труда выглядит еще печальнее. Только 36% респондентов оценивают свое психическое состояние как удовлетворительное. Тревогу или подавленность испытывают 27% опрошенных, особенно представители научных и образовательных учреждений, а также сотрудники маркетинга, рекламы и PR.
Подобные тенденции выглядят тревожно. Выгоревший сотрудник не станет трудиться ни за какие деньги, а человек, который находится на грани срыва, едва ли эффективен. Поэтому работодателям нужно как следует поработать над климатом в коллективе, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и испытывали меньше стресса и тревоги.