До работы и обратно: российских работодателей могут обязать оплачивать такси для сотрудников

Подробностями о содержании инициативы поделилось РИА Новости, в распоряжении которого оказался документ. Так, авторы проекта предлагают внести изменения в статью 22 Трудового кодекса РФ – «Основные права и обязанности работодателя». Правки содержат предложение обеспечивать проезд работников до места работы и обратно в случаях, когда у них нет возможности воспользоваться общественным транспортом. Речь идет о ночных сменах, чрезвычайных обстоятельствах, а также о ситуациях, когда в населенном пункте неразвита сеть общественного транспорта.

Один из авторов инициативы, депутат Евгений Марков обратил внимание, что парламентарии получают жалобы о несправедливой ситуации, когда работникам приходится в позднее время возвращаться домой на такси за свой счет. По словам Маркова, из-за этого у граждан сокращается доход, ведь им приходится из своего кармана платить за перевозки, цены на которые в последнее время «существенно поднялись». «Транспорт после 23.00 зачастую не ходит. В случае отсутствия личного авто, у людей оставался единственный выход — вызвать такси», — объяснил политик.

Марков добавил, что в таких ситуациях бремя расходов за транспортировку работника должен нести его работодатель. Это позволит избежать ситуаций, когда сотрудник находится в несправедливых трудовых условиях и фактически зависит от добропорядочности руководства.

Депутаты, составившие законопроект, отмечают, что он был доработан с учетом специальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нее входят представители общероссийских объединений профсоюзов, которые поддерживают идею проекта.

Ранее в Госдуме выступили с другой инициативой, направленной на работодателей. Первый заместитель председателя комитета по вопросам семьи Татьяна Буцкая на Восточном экономическом форуме в сентябре предложила обязать руководителей компаний следить за тем, как часто рожают сотрудницы. Парламентарий отметила, что это позволит решить проблемы с рождаемостью в стране. По словам Буцкой, в РФ уже есть компании, в которых подсчитывается рождаемость, но это только начало. Она уверена, что необходимо создать такие условия, в которых работникам будет выгодно становиться родителями. Впрочем, не все поддержали эту идею: глава думского комитета по вопросам семьи Нина Останина отметила, что никто не вправе вмешиваться в личные отношения своих подчиненных.