Быть зумером непросто: ученые выяснили, что это самое депрессивное поколение и самые худшие сотрудники
Отношения зумеров к работе давно стало мемом. Уже давно известно, что они не очень хорошо справляются с рабочими задачами, могут уволиться одним днем, очень много жалуются и готовы променять офис и высокую зарплату на удаленную работу с котиком.
А еще, как показали недавние исследования, зумеры очень депрессивны. Это поколение в принципе не очень-то хорошо справляется с нагрузками и страдает от большого количества психических проблем. В частности, они страдают от депрессии на 224% чаще, чем представители других поколений.
И часто основным источником стресса для них является работа. Но нелюбая. Чаще всего зумеры страдают от работы в сфере обслуживания. Им очень тяжело работать с клиентами, поэтому 83% зумеров чувствуют себя выгоревшими, а больше трети без раздумий бы уволились, если бы на горизонте появилась малейшая возможность перейти на другую должность. Среди других поколений эти показатели значительно ниже.
Во многом такое отношение к работе среди зумеров сформировалось благодаря пандемии. В 2020-2021 годах они впервые начали работать и попали на удаленку со всеми выгодами: свободный график, возможность трудиться из дома. Им это очень сильно понравилось, однако уже спустя несколько лет, когда сотрудников начали загонять в офисе, зумеры вздумали бунтовать (а когда бунт не удался, начали жаловаться на ментальное здоровье).
«За последние пять лет предпочтения людей в работе сильно изменились. Если добавить к этому цифровой образ жизни, к которому поколение Z привыкло с детства, то становится понятно, почему зачастую жёсткие условия работы в таких местах, как фабрика, больница, школа, склад или розничный магазин, заставляют молодых сотрудников желать большего выбора», — сообщил Дэн Шоубел, управляющий партнёр Workplace Intelligence и один из авторов исследования.
Однако если исключить фактор удаленки, то выяснится, что зумерам нужно все то, что и другим поколениям в работе: ощущение самостоятельности в выборе того, как и где они работают, и, конечно, хорошая зарплата.
И пусть приоритеты у зумеров могут незначительно отличаться от приоритетов тех же миллениалов или бумеров (например, зумеры готовы отказаться от повышения зарплаты ради хорошего отпуска), в целом все люди мыслят одинаково. И единственное действительно разительное отличие: молодому поколению труднее адаптироваться к скучной и размеренной взрослой жизни. Отсюда и большое количество ментальных проблем, чувство выгорания и ощущение, что жизнь проходит зря.
Зумерам нужен особый смысл: бизнесвумен честно рассказала о найме молодого поколения
«Засосала опасная трясина»: почему зумерам нравится гулять по болотам и другие развлечения молодежи