В России не хватает специалистов в этих сферах: министр труда назвал самые востребованные профессии
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о самых востребованных профессиях на российском рынке труда. Об этом сообщает РИА Новости.
По словам министра, которые передает РИА Новости, наибольшим спросом у работодателей пользуются специалисты инженерных и рабочих специальностей, а также IT-специалисты.
«Востребованы», конечно, инженерные специальности и сфера IT. Однако, если мы посмотрим сегодня на производственную сферу, то у нас большой спрос и на рабочие специальности», — отметил Котяков.
Среди них министр выделил сварщиков разных категорий и операторов станков с ЧПУ, дополнительно подчеркнув, что сварщики высокой квалификации – одна из самых востребованных профессий в целом по стране. Он также отметил, что в настоящее время наблюдается серьезный спрос на технологии, что обуславливает необходимость роста производительности труда.
Глава Минтруда отметил, что в ближайшие годы структура востребованных профессий существенно не изменится.
«Пока в перспективе в ближайшие года-двух она в России не изменится. Спрос на инженеров, айтишников и квалифицированных рабочих сохранится в обозримом будущем», — подтвердил он.
При этом Котяков подчеркнул, что высокий спрос на эти специальности частично нивелируется благодаря программам подготовки и переподготовки кадров, реализуемым в рамках национального проекта «Кадры».
«Государство и бизнес активно сотрудничают в вопросах подготовки кадров, чтобы удовлетворить потребности рынка труда», — пояснил Котяков.
Глава ведомства также добавил, что в рамках нацпроекта «Кадры» будет усилен акцент на переподготовку работающих специалистов для обрабатывающей промышленности. «Раньше мы делали акцент на предприятия оборонно-промышленного комплекса, сейчас мы будем делать акцент в том числе на обрабатывающую промышленность», — подчеркнул чиновник.
В целом, по словам министра, в России планируется расширить программы переподготовки для сотрудников различных отраслей промышленности, чтобы помочь им приобрести новые знания и навыки, востребованные на современном рынке труда.
Ранее президент Российского союза пекарей Дмитрий Семенов заявил, что нехватка сотрудников в хлебопекарной промышленности достигла критической отметки. По его словам, проблема нехватки кадров затрагивает все уровни хлебопекарного производства. В дефиците как опытные технологи и мастера-пекари, так и рядовые рабочие без квалификации. Многие специалисты, обладающие необходимыми навыками и опытом работы, уходят в смежные отрасли пищевой промышленности.
Особенно остро проблема нехватки кадров стоит в Москве и Санкт-Петербурге, где рынок труда отличается высокой конкуренцией в борьбе за специалистов.