31 декабря может стать выходным днем: но есть нюанс
Вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря официальным выходным днем, вновь на повестке дня. Министерство труда и социальной защиты РФ готово рассмотреть эту инициативу при формировании производственного календаря на 2025 год, сообщил ТАСС глава ведомства Антон Котяков в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
По словам министра, Минтруд видит большой общественный запрос на то, чтобы сделать 31 декабря нерабочим днем.
«В перспективе мы сейчас, когда начнем формировать план на 2025 год, вполне вероятно, вернемся к этому вопросу – сделать ли 31 декабря официальным выходным днем. Запрос от общества на это большой», — подчеркнул Котяков.
Тема эта давно не новая: дискуссии о том, чтобы сделать 31 декабря официальным выходным, ведутся уже не первый год. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) еще в 2020 году вносил соответствующий законопроект. Сейчас, по словам депутата, документ находится на рассмотрении в Госдуме.
К слову, Нилов предлагает не добавлять новый выходной день, а перенести его с 8 января, которое сейчас является нерабочим праздничным днем. В 2025 году 31 декабря выпадает на среду. Если инициатива будет поддержана, то в случае переноса выходного дня с 8 января россияне будут отдыхать восемь дней, а в случае добавления нового выходного – девять.
В Кремле ранее заявляли, что российские регионы вправе самостоятельно принимать решение о том, делать ли 31 декабря выходным днем на своей территории. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков подчеркивал, что на федеральном уровне этот день пока остается рабочим.
Кстати, что в 2024 году 31 декабря уже будет нерабочим днем в связи с проектом постановления Минтруда РФ о переносе выходных дней.
Ранее в Госдуме выступили с предложением сократить рабочую пятницу для женщин на два часа. Сокращение рабочего дня предлагается сделать обязательным для бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих. Для частных компаний мера может носить рекомендательный характер. Зарплата при этом должна сохраниться на прежнем уровне.
Согласно данным FinExpertiza, продолжительность рабочей недели в России в I квартале 2023 года достигла максимума за последние 10 лет – 38 часов 30 минут. Увеличение рабочих часов произошло в основном за счет роста экономической активности женщин: по сравнению с 2022 годом их рабочая неделя выросла на 27 минут, тогда как у мужчин – всего на четыре минуты.