Введут ли в России шестидневку: в Минтруда дали ответ

На текущий день в России фиксируется рекордно низкая безработица, рассказал глава ведомства Антон Котяков.
Введут ли в России шестидневку: в Минтруда дали ответ
Unsplash

На текущий день в России фиксируется рекордно низкая безработица. При таких условиях труда вопрос о введение шестидневной рабочей недели в стране не стоит, рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в ходе ПМЭФ-2024.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы»,сказал глава Минтруда в беседе с РИА Новости, отвечая на соответствующий вопрос журналистов.

Министр также напомнил, что при переработках в России предусмотрена повышенная оплата труда. Помимо этого, работодатель может попросить сотрудника выйти на работу в выходной или праздничный день, однако попытки заставить работника это сделать будут незаконными. Также не стоит забывать, что работа в праздники и выходные должна быть либо оплачена в двойном размере, либо за нее должны предоставляться отгулы.

По словам Котякова, любой работодатель в России прекрасно понимает, что за работу сверх нормы полагается платить сотруднику больше, это же понимает и сотрудник. Поэтому разговор о шестидневной рабочей неделе в России не ведется, заключил министр.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Unsplash

Безработица в России

Стоит заметить, что безработица в России в апреле обновила исторический минимум. Так, она снизилась до 2,6 процента, тогда как в марте этот показатель составлял 2,7 процента, говорится в недавнем отчете Росстата.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в апреле 2024 г. составила 76 миллионов человек, из них 74 миллиона человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 2 миллиона человек — как безработные», — отметили в службе.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Стоит заметить, что в феврале уровень безработицы в России составлял 2,8 процента, в январе — 2,9 процента, а в декабре 2023 года — 3 процента. Наибольший же показатель в прошлом году был зафиксирован в январе, тогда он составлял 3,6 процента.

Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Куда пойти работать?

При таком рекордно низком уровне безработицы российские компании все чаще повышают зарплатные предложения, чтобы привлечь к себе новых сотрудников, а также удержать уже работающих людей. Только с начала мая на hh.ru было размещено более 250 тысяч вакансий, в которых соискателям предлагали ежемесячный доход от 500 тысяч рублей.

Наибольшие зарплаты гражданам были готовы предлагать в сфере информационных технологий (более 45 тысяч вакансий), финансовом секторе (почти 25 тысяч) и розничной торговле (почти 22 тысячи). Самые же высокие доходы предлагались исполнительному директору, Lead Data Engineer, IT-директору, директору по персоналу, коммерческому и техническому директору, специалисту по привлечению инвестиций и другим.