Работаем на износ: каждый третий россиянин недоволен своим психическим состоянием на работе
Фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провели масштабное исследование, посвященное психическому здоровью российских работников. Исследование «Ментальное здоровье на работе» было приурочено ко Всемирному дню психического здоровья, который отмечается 10 октября.
Как пишет издание «Сноб», в опросе приняли участие 3 943 сотрудника различных российских компаний. География исследования охватила как столицу и города-миллионники, так и другие регионы России.
В ходе исследования изучались основные факторы, влияющие на психическое состояние работников, а также доступность и востребованность психологической помощи на рабочем месте. Анализ полученных данных показал, что наиболее распространенными причинами стресса на работе являются неэффективное управление и чрезмерная нагрузка.
Исследование также выявило различия в уровне стресса в зависимости от сферы деятельности. Наиболее часто на плохой менеджмент жалуются сотрудники научных и образовательных учреждений (76%) и IT-специалисты (73%). Переработки же в большей степени свойственны сферам гостиничного и ресторанного бизнеса (77%) и маркетинга, рекламы и PR (74%).
Интересно, что более половины респондентов из Санкт-Петербурга (55%) отметили плохие условия труда как дополнительный фактор стресса.
Оценка работниками собственного психического состояния также вызывает опасения.
Более четверти опрошенных (27%) признались, что испытывают тревогу или подавленность. При этом наиболее уязвимыми в этом плане оказались работники научной сферы и маркетинга.
Доступность психологической помощи на рабочем месте остается на низком уровне. Подавляющее большинство работников (73%) не получают никакой психологической поддержки со стороны работодателя. В крупных компаниях ситуация несколько лучше: 46% сотрудников имеют доступ к психологической помощи в рамках социального пакета.
Лидерами по развитию корпоративных программ психологической поддержки являются компании финансового сектора (57%), а аутсайдерами – сферы HoReCa (16%) и маркетинга (18%).
На вопрос о том, что могло бы улучшить их психическое состояние, респонденты чаще всего отвечали, что им необходимы:
- более длительные отпуска (46%)
- организация зон отдыха на рабочем месте (45%)
- консультации психолога (33%)
К сожалению, исследование также выявило наличие стигматизации в отношении людей с психическими расстройствами.
Так, 2/3 респондентов (66%) признались, что испытывают дискомфорт при взаимодействии с коллегами, имеющими психические расстройства.