Айтишникам придется подтверждать свои навыки на специальной площадке, интегрированной в Госуслуги
В России планирует внедрить систему подтверждения квалификации для IT-специалистов, которую хотят интегрировать с «Госуслугами». Проект курирует Минцифры, и обсуждается сотрудничество с крупнейшей платформой по подбору кадров hh.ru. Также возможную интеграцию с государственными сервисами рассматривают и другие платформы, разрабатывая механизмы сертификации, напоминающие те, что ранее предлагали иностранные компании, ушедшие с российского рынка, пишет «Коммерсант» со ссылкой на источники.
Минцифры пока разрабатывает подходы к этой системе совместно с бизнесов. Пока есть предложение только от hh.ru, но ведомство готово рассмотреть и другие варианты тестирования и открыто к выбору партнеров на этот проект. Возможную интеграцию новой платформы с «Госуслугами» в Минцифры не комментируют.
В прошлом году ведомство и HeadHunter планировали создать сервис по сбору данных о состоянии IT рынка труда. Сейчас на площадке уже есть возможность подтверждать свои навыки для специалистов по различным языкам программирования, специализированному софту, английскому языку и т. д. Такие тесты прошли уже более 2,4 млн, что демонстрирует их востребованность.
При этом время Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) тоже работает над системой оценки навыков IT-специалистов путем сертификации по аналогии с системами ушедших из России компаний. В инициативе АПКИТ «заложена гармонизация требований к сертификатам участников, включая идентификацию по СНИЛС, что даст возможность в будущем интегрироваться с госсервисами».
Зачем интеграция с «Госуслугами»?
Совместный проект hh.ru с «Госуслугами» может упростить процесс трудоустройства, считает менеджер продуктов Innostage Евгений Сурков: «Например, предложение большего количества вакансий в госструктурах или вариантов обучения в государственных вузах с последующим трудоустройством».
Если проект будет запущен, что Минцифры получит базу базу данных IT-специалистов с подтвержденными компетенциями, а hh.ru получит преимущество над конкурентами. Специалисты смогут давать не просто ссылку на свое резюме, а на верифицированную площадку, где подтверждены их навыки.
Однако большинство IT-компаний акцентируют внимание на практическом опыте кандидатов и проверяют его самостоятельно.
Ты айтишник, Гарри: в России создали распределяющую шляпу для профориентации
Почти как айтишникам: в России дояркам могут начать платить по 150 тысяч рублей