К чему может привести работа без выходных? Мужчина трудился 104 дня подряд и умер
Длительная работа без выходных опасна для здоровья. Человеку нужно время, чтобы восстановиться, прийти в норму. И если в молодости это чувствуется не так наглядно, то с возрастом приходит ощущение, что трудится без выходных невозможно. Особенно если работа тяжелая.
Но иногда другого выхода просто нет. Как сообщает South China Morning Post 30-летний мужчина из Китая умер после 104 рабочих дней с одним выходным, а фирма отказалась выплачивать его семье компенсацию, потому что он умер не на рабочем месте.
В феврале прошлого года гражданин по имени А'Бао подписал контракт на работу маляром в компании, название которой суд не раскрывает. Договор действовал до января 2024-го. Работника направили на проект в Чжоушань в провинции Чжэцзян на востоке Китая. Он работал 104 дня, взяв выходной лишь единожды — 6 апреля. Однако уже 25 мая у мужчины ухудшилось самочувствие и он взял отгул. 28 мая А'Бао резко стало еще хуже — его коллеги вызвали медиков, и мужчину доставили в больницу. У него диагностировали пневмококковую инфекцию и дыхательную недостаточность. 1 июня мужчина умер.
Рабочая комиссия изучила случай мужчины и пришла к выводу, что работодатель ни в чем не виноват. С момента последней рабочей смены и до смерти прошло более 48 часов, никто не заставлял А'Бао трудиться без выходных, а его смерть обусловлена болезнью, которая была у него еще до того, как он устроился на работу маляром.
Однако семья была не согласна с таким вердиктом. Они обвинили работодателя в халатности и обратились за помощью в суд. Китайские судьи внимательно изучили материалы дела и пришли к выводу, что частичная вина работодателя все же есть.
Так, компанию признали виновной в нарушении трудового законодательства Китая, согласно которому допустимо работать максимум восемь часов в день и в среднем 44 часа в неделю. Также в суде сочли, что напряженная работа повлияла на здоровье мужчины, поэтому компания на 20% несет ответственность за произошедшее. Суд обязал компанию выплатить семье умершего компенсацию в размере 400 тысяч юаней (примерно 5 миллионов рублей).
Но работодатель не стал сдаваться. Он подал апелляцию, не согласившись с решением суда. Разбирательства длились еще несколько месяцев и закончились только в конце августа. Очередной суд поставил жирную точку в вопросе виновности работодателя: компенсацию семье никто не стал отменять.
А вывод тут может быть только один: длительные переработки вредны как для сотрудников, так и для работодателей. Поэтому не стоит загонять себя, устраивая рабочий марафон. Лучше получить чуть меньше, но сохранить здоровье. Либо вообще поискать работу, где готовы платить больше.