Прячутся за маминой юбкой: зумеры перестали самостоятельно искать работу
Руководители компаний заметили, что представители поколения Z зачастую находят работу благодаря своим родителям. Именно они связываются с работодателями, вместо детей. Об этом заявил владелец собственной сантехнической компании во время шоу Джеймса О'Брайена. В прямом эфире бизнесмен пожаловался на зумеров, которые заставляют родителей звонить вместо них потенциальным работодателем.
«Заявки, которые мы получаем от молодого поколения, всегда подают не они сами, а их родители. Они не ищут работу. Они не хотят быть сантехниками или подмастерьями. Они не готовы делать то, что нужно, чтобы получить квалификацию», — рассказал предприниматель. По его словам, когда такие сотрудники выходят на работу, у них отсутствует всякая мотивация что-либо делать.
«Я думаю, что сейчас молодое поколение смотрит YouTube и TikTok и считает, что им не нужно ходить на работу», — пояснил бизнесмен.
Ведущий согласился со звонившим и отметил, что истории о нерадивости молодого поколения «свидетельствуют о более широкой социальной тенденции».
Недавнее исследование показало, что более 57% зумеров стремятся стать инфлюенсерами. Многие, кто вынужден работать с поколением Z, постоянно жалуются на таких коллег. Они не хотят работать, не стремятся к повышению и везде находят «токсичность». Возможно, это одна из нескольких причин, по которым работодатели вводят мораторий на прием на работу молодых соискателей. Опрос Intelligent показал, что 39% работодателей активно избегают найма недавних выпускников колледжей на должности, для которых у них есть квалификация, в то время как почти половина из них признались, что уволили бы недавнего выпускника.
При этом сами зумеры полагают, что у них нет никаких проблем с трудовыми отношениями. Просто они не хотят перерабатывать и жить полной жизнью, соблюдая life-work balance. По мнению зумеров, подход предыдущих поколений к своим рабочим обязанностям нездоровый и формирует трудоголизм. Представители Gen Z не готовы тратить большую часть своей жизни ради того, чтобы другие люди богатели. Сейчас мир предлагает им огромное количество возможностей, благодаря которым можно работать несколько часов в день из любой точки мира. Поэтому загнать зумеров в офис довольно сложно. Работодатели по всему миру замечают такую особенность – молодые сотрудники могут уволиться одним днем, если им не понравилось что-либо. Некоторые просто уходят на обеденный перерыв и больше не возвращаются.