До 150 тысяч рублей: некоторым работникам могут начать выдавать «подъемные» для мотивации
Некоторым россиянам могут предложить немаленькую сумму «подъемных» на старте карьеры – до 150 тысяч рублей. С такой инициативой выступила депутат Яна Лантратова. По ее словам, это поможет закрыть дефицит квалифицированных кадров и привлечь больше молодых сотрудников. Речь идет о молодых учителях, поскольку сегодня система образования испытывает острую нехватку таких специалистов.
«Для получения выплаты педагог должен впервые получить высшее или среднее профессиональное образование и в течение года трудоустроиться в образовательную организацию, а также заключить трудовой договор минимум на три года», — говорится в письме депутата, которое имеется в распоряжении ТАСС.
В случае, если учитель уволиться раньше этого срока, то он будет обязан вернуть государству всю сумму. Предлагается выплачивать подъемные в такой последовательности – первый год работы – 80 тысяч рублей, второй год – 100 тысяч рублей, третий – 150 тысяч рублей. По мнению депутата Лантратовой, эта инициатива позволит добрать необходимое количество педагогов, особенно в регионах страны.
Молодые учителя зачастую не идут в профессию по причине несопоставимости заработной планы педагога на старте карьеры с зарплатой в других профессиях. По данным мониторинга межрегионального профсоюза работников образования «Учитель», по итогам 2023 года в 75 регионах оклады учителей недотягивают до МРОТ.
В начале года «Известия» со ссылкой на данные из образовательных ведомств страны сообщили о дефиците учителей ключевых дисциплин минимум в 20 регионах. Речь идет о преподавателях математики, физики, русского языка и литературы, а также иностранных языков.
«Так, в Орловской области в 2023 году вакантными были 160 учительские ставки (в 2022-м — 198), в Ханты-Мансийске — 152, на Ямале — 170 (в 2022-м — 206), в Чувашии — 153 (в 2022-м — 181), во Владимирской области — 100 (в 2022-м — 85), Брянской — 80, Еврейской автономной области — 86, Тюменской — 57, Магаданской — 49, на Чукотке — 24», — пишет издание.
При этом наблюдается тенденция к сокращению числа незакрытых учительских вакансий. Самые низкие зарплаты в Карачаево-Черкесии, Еврейском автономном округе, Вологодской области и на Алтае — менее 5 тыс. рублей. При этом нагрузка распределяется на оставшихся учителей, в связи с чем им приходится перерабатывать за небольшую сумму. Специалисты отрасли неоднократно предлагали мотивировать молодых педагогов остаться в сфере образования с помощью повышения заработной платы, предоставления жилья и сокращения нагрузки.