Пора на завод? К 2029 году в России будет 733 тысяч ненужных офисных работников
По оценкам Министерства труда России, к 2029 году число занятых на руководящих должностях снизится более чем на полмиллиона человек. Также масштабные сокращения численности сотрудников ожидаются среди сельхозработников и специалистов, готовящих документы.
Предварительные расчеты ведомства содержатся в проекте нацпроекта «Кадры», который демонстрировался в июне на одном из межведомственных совещаний под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Содержание документа попало в руки журналистам из «РБК», а достоверность данных подтвердили чиновники. Итак, как изменится рынок труда?
По оценкам министерства, значительно сократится потребность в руководителях — их станет меньше на 533 тысяч человек. Но на завод собираться рано. У людей, которые занимают руководящие должности есть время подготовиться и занять новую нишу. Так существенно вырастет необходимость в «специалистах высшей квалификации» — на 1,395 миллиона человек. Самое время получить специфические навыки на любимой работе, чтобы вовремя переквалифицироваться из руководителя в специалиста с глубокими знаниями. Скорее всего, на зарплате это отразится только в лучшую сторону.
Также из доклада стало известно, что к 2029 году на 733 тысячи человек сократится численность офисных сотрудников. В эти цифры входят также люди, занимающие руководящие должности, поэтому переживать не о чем: сокращения коснутся далеко не всех.
В первую очередь, стоит опасаться тем, кто занят документами. Внедрение систем электронного документооборота сделает невостребованными около 200 тысяч работников в перспективе 5 лет. Работники из сельскохозяйственной отрасли пострадают чуть меньше. Сокращения ждут около 100 тысяч сотрудников. И опять во всем «виноват» прогресс. А именно внедрение беспилотных технологий, которые снизят потребность в работниках.
Но есть и поводы для оптимизма: дефицита работы нас точно не ждет. Сейчас ситуация на рынке труда вызывает большие вопросы у властей. Рекордно низкая безработица связана с недостатком рабочих рук. И судя по всему, в будущем потребность в кадрах будет только возрастать. По оценкам министерства, общая потребность в кадрах к 2030 году возрастет до 73,6 миллиона человек (на 2,46 миллиона человек больше по сравнению с 2024 годом).
Власти уже начали думать, как решать растущий кадровый голод. Предлагаются разные варианты: использование мигрантов, создание комфортных условий для работы людям с ограничениями и т.д. Но пока возможные варианты только прорабатываются, а в перспективе 5 лет еще многое может измениться. Но уже сейчас стоит подумать о будущем. Кем вы себя видите через 5 лет?