У зумеров новый странный тренд: они устраиваются на работу, но отказываются на нее приходить
О сложных взаимоотношениях представителей поколения Z с работодателями слышал практически каждый. Коллеги и начальство регулярно жалуются на нестандартные привычки зумеров на рабочем месте, а также сложностях в коммуникации, которые проявляются уже на этапе собеседования. Однако теперь у молодежи наметился новый тренд, который получил название «карьерный кэтфишинг».
Обычно кэтфишингом называют вид мошенничества, когда человек выдает себя за кого-то другого. Чаще всего таким грешат пользователи соцсетей и сайтов знакомств, создавая поддельные анкеты и профили для обмана других людей. Зумерам удалось адаптировать эту схему обмана и перевести ее в рабочую плоскость.
Онлайн-платформа для составления резюме CVGenius провела исследование и выяснила, что среди молодых соискателей все чаще попадаются те, кто проходят собеседования, устраиваются на работу, но демонстративно отказываются на нее приходить. По словам аналитиков, этих грешат 34% кандидатов в возрасте 20+ лет.
При этом порой претендент на вакансию тратит на трудоустройство большое количество сил и времени. Многие сторонники «карьерного кэтфишинга» заполняют по несколько огромных анкет, проходят ряд собеседований, а затем томятся в мучительном ожидании звонка или письма от менеджера по найму. И все это только для того, чтобы показать себя выше своих потенциальных работодателей, говорят в CVGenius.
Впрочем, зумеры — не единственные, кто готов объявить бойкот корпоративной культуре. Аналитики подсчитали, что тренд подхватили 24% миллениалов — то есть сотрудников в возрасте от 28 до 43 лет. Среди представителей поколения Х (возраст от 44 до 59 лет) этот показатель составляет 11%, а среди бэби-бумеров (старше 60 лет) — 7%.
В отличие от своих старших «коллег» зумеры не стесняются открыто заявлять о своих ожиданиях от работы, а также отказываться от предложений, которые кажутся им недостаточно выгодными – даже если это значит, что им придется оставаться без каких-либо источников дохода, пока не подвернется стоящая вакансия.
Однако нередки случаи, когда проблемы с трудоустройством у зумеров оказываются связаны с другими факторами. Недавно мы рассказывали о так называемом движении «ни-ни». Его сторонники отказываются от работы и учебы и живут на попечении родителей. Многие из них самостоятельно диагностируют у себя различные ментальные расстройства, оправдывая ими тунеядство. Однако в итоге отсутствие активной деятельности и денег приводит к еще большим проблемам. Узнайте об этом подробнее из нашего материала.