Популярная услуга в Германии: компании нанимают детективов, чтобы выяснить, действительно ли их сотрудники болеют
Немецкие компании все чаще обращаются к услугам частных детективов, чтобы разобраться в ситуации с растущим числом больничных среди сотрудников.
Как сообщает издание South China Morning Post, эта тенденция стала особенно заметна на фоне экономических трудностей в Германии, когда каждый прогул становится ощутимым ударом по производительности и рентабельности компаний.
И если сама практика найма детективов для проверки сотрудников на больничном вызывает общественные дискуссии, для многих компаний это становится необходимой мерой.
Одной из компаний, ощутивших на себе рост спроса на подобные услуги, стала Lentz Group, расположенная во Франкфурте. Ее основатель, Маркус Ленц, рассказал, что число запросов на проверку сотрудников, находящихся на больничном, удвоилось за последние годы и в настоящее время достигает 1200 в год.
«Проблема прогулов действительно становится все более актуальной для немецкого бизнеса», — констатировал Ленц.
Подтверждает эти наблюдения и статистика. Согласно данным федерального статистического агентства Destatis, средняя продолжительность больничного листа в Германии в 2023 году составила 15,1 дня, что значительно выше показателя 2021 года (11,1 дня). Techniker Krankenkasse (TK), один из крупнейших фондов медицинского страхования Германии, также фиксирует рекордные показатели: в среднем 14,13 дня больничного на сотрудника за первые девять месяцев 2024 года.
Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) также поделилась данными, которые подтверждают серьезность ситуации. В 2023 году жители Германии пропустили в среднем 6,8% рабочего времени из-за болезней. Это худший показатель среди стран Европейского союза и один из факторов, способствующих экономическому спаду. В 2023 году из-за прогулов ВВП Германии сократился на 0,8%, что привело к общему экономическому спаду на 0,3%.
Одной из причин такого высокого уровня больничных называют упрощенную процедуру их получения, введенную во время пандемии COVID-19. Возможность получить больничный лист по телефону, без личного посещения врача, могла создать благоприятные условия для злоупотреблений.
Еще один фактор, который может способствовать росту числа больничных – это система оплаты. В Германии работодатель обязан выплачивать сотруднику на больничном полную заработную плату в течение первых шести недель.
Только по истечении этого срока выплаты переходят к фондам медицинского страхования. Это в свою очередь может снижать мотивацию сотрудников быстрее возвращаться к работе.