Как зарабатывать больше в 2025 году? Россиянам раскрыли способ получить прибавку к зарплате
В 2025 году россиян ждет очередное повышение цен на целый ряд товаров, поэтому ближайшие месяцы — самое время задуматься о росте своих доходов. Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Кирилл Полещук называет одним из способов добиваться от начальства прибавки к зарплате. Однако делать это, по его словам, следует правильно.
В первую очередь, заметил Полещук, нужно найти объективные причины для того, чтобы требовать увеличения оклада. Среди них могут быть:
- изменение ситуации на рынке труда — например, бурный рост зарплат IT-специалистов в последние годы;
- получение новых навыков и умений — к примеру, за счет прохождения профподготовки или дополнительного обучения;
- достижение успехов в работе — тут в ход идут показатели или опыт претендента на повышение;
- расширение компании и возможность занять новые вакантные должности.
В беседе с «Праймом» Полещук добавил, что универсального срока, когда стоит начинать разговор о прибавке нет — это может произойти как через месяц работы, так и спустя несколько лет. Тем не менее стоит здраво оценивать ситуацию — есть определенный временной период, в течение которого человек должен отработать на новом месте, притереться к остальным членам коллектива и понять как суть своих обязанностей, так и требования руководства.
Полещук полагает, что ждать прибавки, толком не успев влиться в работу, было бы странно. Однако и затягивать с этим вопросом тоже не стоит, чтобы не упустить нужный момент.
Как начать разговор о прибавке
По словам специалиста, перед беседой с руководителем о повышении зарплаты следует проанализировать свои заслуги. Во время самого разговора стоит подробно рассказать начальнику, что еще вы можете сделать для компании — доводы должны быть рациональными, а не построенными на эмоциях. В идеале будет оперировать конкретными цифрами.
Кроме того, не стоит скромничать: обязательно приведите начальству свои достижения — так ему будет проще понять, почему в вас стоит инвестировать. Если вы хотите получить место в некоем новом проекте, то разъясните, почему именно вы пригодитесь команде. При этом не следует сравнивать себя с другими сотрудниками, которым, на ваш взгляд, платят больше положенного. Кроме того, лучше отказаться от шантажа — если у вас нет реального запасного варианта, то угрозы уйти из компании могут обернуться проблемами. Также стоит воздержаться от рассказа о личных причинах, по которым вам нужны дополнительные деньги.
Стеснительным людям Полещук советует просить о прибавки в деловом письме — так можно без лишнего волнения изложить аргументы и избежать стресса. Кроме того, эксперт призывает не бояться отказов, а также как минимум раз в год актуализировать свою стоимость на рынке труда, просматривая вакансии, подходящие под вашу специальность.