Одну категорию россиян запретят увольнять с работы: кого затронут новые меры
Власти России хотят расширить перечень социальных гарантий для семей с детьми. В связи с этим они рассматривают возможность ввести запрет для работодателей на увольнение одной категории граждан — единственных кормильцев в семьях с тремя и более детьми. Такая инициатива уже получила поддержку со стороны кабинета министров.
Законопроект был инициирован Брянской областной думой. Согласно документу, новая норма, если она будет одобрена, затронет семьи, в которых воспитывается как минимум три малолетних ребенка. На данный момент в России уже существует похожая мера, однако она весьма ограничена и действует только до тех пор, пока младший ребенок не достигнет трехлетия. В парламенте Брянской области предлагают повысить этот порог до 14 лет.
Правительство в целом поддержало законопроект, отметив, что представленные в нем предложения заслуживают внимания и являются актуальными. Однако в кабмине обратили внимание, что расширение соцгарантий может сделать единственных кормильцев в таких многодетных семьях менее конкурентоспособными на рынке труда. Кроме того, кабинет уточнил, что документ сегодня не учитывает возможность получения вторым родителем дополнительного заработка даже при условии, что тот не состоит в официальных трудовых отношениях. В официальном отзыве правительства сказано, что ого готово поддержать инициативу, но ее предстоит доработать с учетом указанных замечаний.
Кто еще защищен от увольнения в России
Российское законодательство уже запрещает работодателям увольнять некоторые категории россиян. Так, от расторжения трудового договора по инициативе руководства защищены матери детей младше трех лет, одинокие родители, воспитывающие ребенка младше 16-ти, а также единственные кормильцы детей-инвалидов.
В Госдуме считают, что предложение о расширении этих мер защиты может стать важной мерой, которая позволит сохранить стабильность в семьях с несколькими детьми. Член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин назвал документ «шагом в правильном направлении».
В то же время эксперты считают, что эффективность законопроекта будет зависеть от механизма его реализации. По словам главы информационного отдела профсоюза «Новый Труд» Марии Коледы, важно не просто запретить увольнение граждан, подпадающих под действие инициативы, но и создать условия для их трудоустройства и карьерного роста. «Необходимо также предусмотреть контроль за соблюдением данной нормы, чтобы избежать ее нарушения со стороны работодателей», — подчеркнула эксперт в беседе с газетой «Известия».