Случаи призыва сотрудников IT-компаний на срочную службу участились: осенний призыв 2023 года
Существует предположение, что ни отделы кадров, ни военкоматы не успевают своевременно обработать все документы, из-за этого в армию забирают не тех. Военнообязанным рекомендуют не менять место работы до конца призыва и обращаться в Минцифры.
В сети появилась информация об иске от 6 октября, где сотрудник IT-компании имел профильное высшее образование, работал в аккредитованной IT-организации на должности «инженера» и все равно получил повестку на военную службу.
В заявлении он пишет, что решение о призыве принято быть не могло, так как он имеет отсрочку.
По данным источника «Коммерсанта»: решение призывной комиссии было обусловлено некорректной работой бюрократов с полученными документами.
С подобной ситуацией столкнулся сотрудник крупной IT-компании в феврале этого года. Он подал документы на отсрочку в феврале, а в мае поменял место работы. В июне ему пришла повестка и его забрали в военную часть.
Юристы военкомата утверждали, что новая компания не включила его в список для отсрочки до его приема на работу, из‑за чего он потерял право на нее.
Решение суда о признании действий призывной комиссии незаконными и пересмотре вопроса об отсрочке для истца пока не вступило в законную силу, и истцу отказали в его немедленном применении. Согласно судебной практике московского районного суда, процесс окончательного вступления решения в силу занимает примерно пять месяцев.
Еще одного специалиста из аккредитованной IT-компании призвали на службу осенью 2022 года. Суд признал призыв незаконным, но рассмотрение дела заняло шесть месяцев.
Мужчина решил закончить службу и после этого попытаться взыскать с военкомата судебные издержки и компенсацию за упущенный доход.
Юрист гражданского права Айкарам Баблоян уверен, что проблема кроется в возросшей нагрузки на бюрократическую систему. Военкоматы просто не успевают обработать документы. Ошибки могут происходить из‑за неправильного классифицирования сотрудников, недостоверных данных в военных списках, а также просчетов самих компаний, предоставляющих отсрочку.
Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова рекомендует не менять IT-специалистам работу до конца призывного периода: «Сейчас другого варианта нет. Отрасль консультируется с Минцифры, но все равно в промежуток этих 50 дней до призыва что‑либо сделать почти невозможно».
Минцифры прокомментировало, что системных проблем с отсрочками для IT-специалистов не существует и редкие инциденты решаются оперативно.