В России не будет шестидневной рабочей недели: в Минтруде объяснили, почему это невозможно
чВ Минтруде России не поддержали введение шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Об этом в пятницу на Петербургском международном экономическом форуме заявил глава ведомства Антон Котяков в интервью ТАСС. При этом, добавил он, российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками.
Почему в России не введут шестидневку?
«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника», — заявил министр. Шестидневки же в Трудовом кодексе быть не может, добавил он, при этом по соглашению сторон можно самостоятельно изменять рабочее время и, соответственно, оплату труда.
В большей степени в таком вопросе акцент нужно делать на «персональном диалоге работодателя и работника», — подчеркнул Котяков. Если же работодатель предлагает сотруднику работать больше 40 стандартных часов в неделю, то переработки он должен оплачивать.
Напомним, ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению специалистов, такие меры могли бы повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов.