Россиян предупредили об изменениях в правилах предоставления отпуска
Россиянам рассказали об изменениях, которые коснуться процедуры предоставления отпуска работникам. Новые правила вступили в силу 18 июля, поэтому затронут в том числе отпуска, которые сотрудники будут брать уже во второй половине июля и в августе, передает PRIMPRESS.
По словам юриста Ирины Сиваковой, изменения касаются вопроса о делении отпуска на несколько частей. Например, если сотрудник хочет взять полный отпуск на 28 календарных дней за один раз, начальник обязан предоставить его, сообщили в Роструде. Многие отказывают в таких просьбах, заявляя, что отпуск обязательно должен делиться на части, одна из которых должна быть не менее двух недель. В таком случае они действуют незаконно.
На самом деле делить отпуск на части можно только в том случае, если это отвечает интересам и сотрудника, и компании. Если же такое соглашение не достигнуто, работодатель обязан предоставить сотруднику выходные в полном размере.
Так, уже в июле начнет действовать официальный запрет на отклонение заявления на отпуск в 28 календарных дней.
Если сотрудники продолжат сталкиваться с такой дискриминацией, им надо будет зафиксировать это в письменном виде и обратиться в инспекцию по труду. Тогда руководителю компании будет грозить штраф в размере 30-50 тысяч рублей, пояснила юрист.