Не хватает рабочих рук: компании из России ищут айтишников в Африке

Как сообщает РБК со ссылкой на исследование рекрутингового портала hh.ru, в первой половине 2024 года наблюдался значительный рост числа вакансий от российских компаний, размещенных в странах Африки.

Лидером по темпам роста стала Кения: если в начале 2023 года российские работодатели искали там всего 161 сотрудника, то за аналогичный период 2024 года число вакансий увеличилось в 39 раз – до 6400.

Внушительный рост зафиксирован и в других африканских странах. Так, в Зимбабве количество вакансий от российских компаний увеличилось в 15 раз (до 165), в Камеруне – в девять раз (до 130), в Замбии – в восемь раз (до 224). Значительно выросло число предложений о работе и в Алжире – с 250 до 1700, то есть в семь раз.

Среди неафриканских стран лидерами по темпам роста числа вакансий от российских компаний стали Пакистан, Албания и Бельгия.

Чаще всего российские компании ищут за рубежом

Отмечается значительный рост спроса на иностранных специалистов сельского хозяйства (на 63%), сотрудников сферы добычи сырья и строительства (на 53 и 51% соответственно).

Несмотря на то, что Африка привлекает все больше внимания российских рекрутеров, лидерами по общему числу вакансий от российских компаний остаются страны ЕАЭС. Так, в Казахстане российские работодатели разместили 143 тысячи вакансий, а в Белоруссии – 106 тысяч.

Эксперты связывают растущий интерес российских компаний к найму иностранных специалистов, в том числе из стран Африки, с усиливающимся дефицитом квалифицированных кадров на российском рынке труда.

Эта тенденция особенно заметна в IT-сфере, где на фоне высокого спроса на специалистов и оттока части кадров за рубеж наблюдается значительный рост зарплат.