Не хватает рабочих рук: компании из России ищут айтишников в Африке
Российские компании все активнее обращают внимание на Африку в поисках квалифицированных кадров. На фоне дефицита специалистов на внутреннем рынке, рекрутеры все чаще предлагают вакансии соискателям из африканских стран.
Как сообщает РБК со ссылкой на исследование рекрутингового портала hh.ru, в первой половине 2024 года наблюдался значительный рост числа вакансий от российских компаний, размещенных в странах Африки.
Лидером по темпам роста стала Кения: если в начале 2023 года российские работодатели искали там всего 161 сотрудника, то за аналогичный период 2024 года число вакансий увеличилось в 39 раз – до 6400.
Внушительный рост зафиксирован и в других африканских странах. Так, в Зимбабве количество вакансий от российских компаний увеличилось в 15 раз (до 165), в Камеруне – в девять раз (до 130), в Замбии – в восемь раз (до 224). Значительно выросло число предложений о работе и в Алжире – с 250 до 1700, то есть в семь раз.
Среди неафриканских стран лидерами по темпам роста числа вакансий от российских компаний стали Пакистан, Албания и Бельгия.
Чаще всего российские компании ищут за рубежом
- менеджеров по работе с клиентами
- маркетологов
- IT-специалистов
- административный персонал
- строителей
- работников сферы искусства и массмедиа, науки и образования
Отмечается значительный рост спроса на иностранных специалистов сельского хозяйства (на 63%), сотрудников сферы добычи сырья и строительства (на 53 и 51% соответственно).
Несмотря на то, что Африка привлекает все больше внимания российских рекрутеров, лидерами по общему числу вакансий от российских компаний остаются страны ЕАЭС. Так, в Казахстане российские работодатели разместили 143 тысячи вакансий, а в Белоруссии – 106 тысяч.
Эксперты связывают растущий интерес российских компаний к найму иностранных специалистов, в том числе из стран Африки, с усиливающимся дефицитом квалифицированных кадров на российском рынке труда.
Эта тенденция особенно заметна в IT-сфере, где на фоне высокого спроса на специалистов и оттока части кадров за рубеж наблюдается значительный рост зарплат.