Законный способ не служить в армии: новый вид отсрочки за счет работодателя
Предложение от депутатов фракции ЛДПР касается граждан, которые проходят профессиональное обучение за счет работодателя в рамках ученического договора, пишет РБК со ссылкой на текст законопроекта. Если поправки внесут в федеральный закон о воинской обязанности и военной службе, то отсрочку от призыва смогут получить еще три категории граждан.
- Те, кто впервые получают профессию рабочего или должность служащего;
- Те, кто уже имеют профессию рабочего или должность служащего, но учатся по новой специальности;
- Те, кто совершенствуют знания и навыки «без повышения образовательного уровня»;
Пока законопроект только внесли в базу, напомним, кто точно может претендовать на отсрочку от призыва:
- Многодетные отцы троих и более детей;
- Отцы двух детей с супругой, беременной третьим ребенком на сроке больше 22 недель;
- Отцы детей-инвалидов;
- Опекуны или попечители несовершеннолетнего родного брата или сестры;
- Занятые постоянным уходом за ближайшим родственником;
- Имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного или более ребенка;
С 1 января 2024 года в России повышается возраст отсрочки от службы в армии до 30 лет для сотрудников IT-компаний, имеющим высшее образование по специальности. Возраст повысят не только для отсрочки, но и для призыва: верхнюю границу поднимут с 27 до 30 лет. С 1 января 2024 года на срочную службу начнут призывать с 18 до 30 лет.