Российская компания наняла на работу 7-летнего мальчика: он гений вундеркинд с большим опытом

По закону дети могут работать только с 14 лет, но компания уже ищет идеи для сотрудничества.
Российская компания наняла на работу 7-летнего мальчика: он гений вундеркинд с большим опытом
Unsplash

Российская компания-разработчик ПО Pro32 пригласила на работу 7-летнего вундеркинда из Санкт-Петербурга, который уже пишет код. Мальчику предложили возглавить отдел корпоративного обучения. Об этом сообщает BBC.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

По закону, ребенок не может работать до 14 лет, поэтому официально его трудоустроить не получится. Однако представители компании уже общаются с родителями гениального ребенка, чтобы найти оптимальные варианты для сотрудничества.

Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«Его отец Кирилл был удивлен и сказал, что они очень счастливы и с нетерпением ждут, когда Сергей сможет присоединиться к компании», ― отметил генеральный директор компании. Офер Pro32 будет действовать 11 лет.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Но как вообще компания отыскала этого вундеркинда? И что так сильно впечатлило руководство, что ребенку предложили руководящую должность? Оказалось, что Сергей — блогер на YouTube. На его канале уже 3,5 тысячи подписчиков. Мальчик публикует обучающий контент, рассказывает, как работать с Python и Unity, а также в нейросетях. Что интересно: он начал вести блог, когда ему было всего 5 лет. Обычно дети в таком возрасте не занимаются ничем подобным. И уж тем более не публикуют обучающий контент на такие сложные темы. Именно на эти ролики и обратил внимание гендиректор Pro32, сравнив мальчика с Моцартом.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Причем генеральный директор компании восхищен не только навыками программирования Сергея, но и тем, как тот подает информацию. По его мнению, у Сергя могли бы поучиться не только программисты, но и продавцы, бухгалтеры и другие специалисты Pro32.

Unsplash

«У Сережи, помимо уникальных для этого возраста навыков разработчика, есть еще не менее уникальный полезный навык обучения других. Поэтому и в нашем предложении о работе к Сереже как раз было не взять его на работу в качестве разработчика, а взять его на работу в качестве руководителя центра корпоративного обучения. То есть чтобы он обучал наших сотрудников точно так же, как он сейчас обучает своих подписчиков», — рассказал один из руководителей компании.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Так что мальчик получил свой оффер точно не за красивые глаза. 2 года упорной работы, активное изучение очень сложных тем (даже для взрослых) и терпение дали свои плоды. И если Сергей не устанет от своего хобби, продолжит упорно учиться, то к совершеннолетию наверняка станет востребованным специалистом, за которым будут охотиться крупнейшие российские компании. Внушительное портфолио у него уже есть, так что дело осталось за малым — дождаться, когда исполнится хотя бы 14 лет.