Четырехдневную рабочую неделю примут еще в одной стране: зачем это нужно?
С массовым переходом на удаленную работу по всему миру возникла новая волна призывов сократить рабочую неделю на один день. «Работать нужно не 12 часов, а головой», — гласит народная мудрость, которую приписывают Стиву Джобсу.
Испания может стать следующей страной, официально принявшей четырехдневную рабочую неделю. Профсоюзы достигли исторического соглашения с правительством, которое предполагает сокращение рабочей недели с 40 часов до 37,5.
Правительство Испании совместно с двумя крупнейшими профсоюзами страны пришло к соглашению о снижении рабочей недели, при этом уровень заработной платы остаётся прежним. Соглашение должно быть ещё ратифицировано Конгрессом, что может быть непростой задачей. Максимальное число рабочих часов в неделю уменьшится с текущих 40 до 37,5 с неизменной зарплатой до конца 2025 года.
При этом все переработки будут считаться сверхурочными и оплачиваться дополнительно. Если компания не выполнит условия, ей будет грозить штраф до 10 000 евро за каждого сотрудника.
Это решение является важным для страны, ведь согласно статистике, сокращение рабочего времени на 2,5 часа улучшит баланс между работой и личной жизнью для 12 миллионов работников по всей Испании. Предстоящие изменения коснутся около 12 млн сотрудников, особенно тех, кто имеет нестабильные рабочие условия, а также помогут сократить углеродные выбросы.
Ранее Иоланда Диас, государственный юрист и испанский политик, заявляла, что сокращение рабочей недели на два с половиной часа улучшит баланс работы и личной жизни для 12 миллионов сотрудников страны и повысит производительность.
Однако против этого плана высказалась крупнейшая ассоциация работодателей CEOE, которая утверждает, что изменения следует внедрять не через закон, а посредством коллективных переговоров с каждой компанией, чтобы адаптировать их к конкретным производственным потребностям.
Тренд на четырехдневную рабочую неделю начал формироваться в 1965 году, когда британская компания Roundpay Metal Finishers внедрила эту практику. Хотя подобные эксперименты проводились и раньше, именно эта компания первой публично поделилась своими результатами: они зафиксировали снижение расходов на энергию и воду, что в свою очередь повысило чистую прибыль, а сотрудники стали чувствовать себя лучше. В текущем году эта тенденция начала поддерживаться в разных странах.
Власти Токио также решили провести серьезный эксперимент. С апреля 2025 года около 170 тысяч государственных служащих перейдут на четырехдневную рабочую неделю с сохранением полной заработной платы. Вдобавок, рабочий день будет сокращен на 2 часа, чтобы у них было больше времени для общения с семьей.
Четырехдневная рабочая неделя уже реализована в таких странах, как Бельгия и Германия. Одной из стран, успешно осуществивших эту практику, является Великобритания.
В России также обсуждалась возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Однако такие разговоры происходят крайне редко и без большого энтузиазма. Это вполне объяснимо: ситуация на рынке труда оставляет желать лучшего. Рекордно низкий уровень безработицы свидетельствует о нехватке рабочей силы. В таких условиях внедрение четырехдневной рабочей недели (даже для женщин, как иногда предполагается) является весьма рискованным и опасным шагом.