Россиян ждет повышение зарплат с 1 июля: кто получит больше и на сколько?
В июне в России на 10 процентов увеличили минимальный размер оплаты труда (МРОТ), поэтому с первого июля некоторым гражданам стоит ждать повышения зарплат. Об этом рассказал в беседе с агентством «Прайм» директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.
По словам специалиста, компании, которые устанавливали ставки для своих работников в строгом соответствии с МРОТ, должны будут с первого июля пересмотреть свои бюджеты и поднять зарплату сотрудникам в соответствии с законом. Другими словами, те, кто получал минимальную зарплату, получат повышение.
Так, с первого июня размер МРОТ стал 15 279 рублей. Эксперт подчеркнул, что надзорные органы будут пристально следить за тем, чтобы компании выполнили свои обязательства перед работниками и повысили минимальную заработную плату до такого же значения. При этом Дударев напомнил, что вся выплата должна быть не меньше МРОТ, оклад же может быть и ниже этого минимального размера. Также он отметил, что сотрудникам, работающим в местах с особыми климатическими условиями, положены «северные» коэффициенты, надбавка за вредность или стаж, которые не входят в МРОТ. Как правило, они начисляются сверх этого показателя.
Если же оклад равен МРОТ, то зарплата сотрудников разных компаний может измениться по-разному. Например, если надбавка остается такой же, то общий доход должен увеличиться за счет поднятия минимального размера оплаты труда. Если же размер надбавки работодатель может регулировать в одностороннем порядке, значит, надбавка может снизиться ровно на столько же, на сколько будет увеличен МРОТ. В таком случае совокупная сумма форма оплаты труда (ФОТ) не изменится. В тех компаниях, где надбавка устанавливается в процентном соотношении от оклада, вырастут и оклад, и надбавка.
Компаний, в которых зарплата сотрудников была и до этого на порядок выше МРОТ, глобальные изменения не коснутся.