Как россияне оправдывают прогулы работы? Стали известны самые популярные отмазки
Прогул работы без уважительной причины — это не самая приятная ситуация. Она грозит не только дисциплинарным взысканием, но и муками совести: психологически сложно сказать работодателю, что предпочел работе просмотр сериалов.
Поэтому в ход вступают всевозможные оправдания. Большинство из нас в совершенстве овладели навыком оправдываться еще в школе и активно применяют его и во взрослой жизни, выдумывая реалистичные, но вместе с тем веские причины, почему они не могли прийти на работу. Несмотря на сильное желание.
Как выяснили эксперты Superjob, самая простая и надежная отмазка, которой пользуются 55% россиян, это жалобы на свое здоровье. Ссылаться на плохое самочувствие — это идеальный вариант, потому что в отличии от школьных учителей, работодатель не будет просить у вас справку от врача: ему невыгодно, если вы уйдете на больничный, поэтому он с удовольствием закроет глаза на один прогул.
Но если жаловаться на свое здоровье слишком часто, проблем избежать не удастся. Большинство компаний лояльны к редким, единичным прогулам (один раз в год и реже), но когда работник перестает выходить на работу регулярно, никакие оправдания, даже самые убедительные, уже не помогут.
Впрочем, это справедливо абсолютно для любых прогулов. Например, часто сотрудники оправдываются тем, что в квартире случилась аварийная ситуация, заболел ребенок или питомец, нужно попасть на прием в поликлинику и далее по списку. Все это — достаточно веские причины пропустить рабочий день. И большая часть работодателей нормально отнесется, если вы пропустите работу по одной из этих причин. Но если проблемы настигают вас регулярно, вам перестанут верить (и правильно сделают).
А вот с опозданиями на работу многие россияне не заморачиваются. Проспать или попасть в пробку — уважительная причина, чтобы прийти чуть-чуть попозже. Но если подумать, едва ли это действительно можно считать уважительной причиной. Зачастую и то, и другое — результат ошибок сотрудника. Например, поздно лег спать или вышел из дома на полчаса позже.
Впрочем, с пробками — вопрос дискуссионный. Иногда они действительно настигают в самый неподходящий момент и если сотрудник обычно приходит вовремя, то редкое опоздание из-за пробок ему можно простить.
Однако некоторые респонденты вспоминали и более экзотические отговорки: от «застрял в лифте» или «закрыли дома, а ключей нет» до «не было настроения» и «думал, что справятся без меня». Но это отговорки для самых отчаянных. Хорошо, если с работодателем отличные настроения, а у него есть чувство юмора. В иных случаях так легко лишиться работы.