Главная неудача года на работе: что таковым стало для российских работяг
Уходящий 2024 год был богат на различные события, в том числе и связанные с рынком труда в России. Безработица сократилась до рекордного уровня, а работодатели были вынуждены повышать зарплаты в борьбе за удержание и привлечение новых сотрудников. Правда, из-за кадрового дефицита в стране компаниям приходилось перекладывать на действующих работников все новые и новые обязанности, из-за чего нагрузка на них только возрастала, а как известно, отсутствие полноценного отдыха от рабочих дел — это прямой путь к выгоранию. Именно его россияне назвали главным разочарованием на работе в 2024 году.
В частности об этом заявили 47 процентов участников исследования аналитиков платформы hh.ru, результаты которого приводят «Известия». В то же время, говоря об успехах, 29 процентов респондентов заметили, что лучшим событием года в рабочих реалиях стало повышение заработной платы. Как известно, темпы роста цен в России в этом году значительно ускорились, а потому (помимо конкуренции за кадры) многие работодатели были вынуждены индексировать зарплаты своим сотрудникам.
«Удача в виде роста зарплаты чаще других профессий в этом году посещала юристов (41 процент положительных ответов из этой сферы) и маркетологов (40 процентов), работников сфер обещепита и закупок (по 37 процентов), ИТ-специалистов (36 процентов) и строителей (35 процентов)», — говорится в материале издания.
При этом на втором месте главных успехов 2024 года разместилась смена работы участниками исследования — так ответили 28 процентов опрошенных. В текущем году граждане также активно радовались простой возможности отдохнуть от рабочих обязанностей и заняться чем-то, что им по душе — для четверти респондентов полноценный отпуск стал главным успехом. Также в топе среди личных достижений вошли: прочитанные новые книги (24 процента), повышение квалификации (23 процента) и покупки мечты (17 процентов).
Если говорить о главных неудачаях уходящего года, то почти для половины участников исследования (47 процентов) выгорание оказалось таковым. При этом, стоит заметить, что по сравнению с 2023 годом ситуация ухудшилась — тогда так ответили на 5 процентных пунктов меньше респондентов, чем в 2024-ом. Чаще всего с этой напастью сталкивались маркетологи (54 процента), а также представители высшего и среднего менеджмент и работники образования (по 58 процентов).
Когда работать уже совсем не хочется: эксперты рассказали, как законно взять отгул на работе в субботу 28 декабря
Названы профессии, где наблюдается сильнейший дефицит кадров: эти работники нужны сильнее всего
На втором месте среди неудач — разочарование в компании или работе (40 процентов). Кроме того, 24 процента респондентов рассказали, что у них были постоянные переработки, а 23 процента сообщили о провале на собеседовании в компанию мечты. Вместе с тем 22 процента опрошенных уволились, еще столько же пожаловались на ухудшение условий труда на текущем месте трудоустройства.
Каждый пятый респондент посетовал на проблемы со здоровьем, а у 20 процентов одной из проблем в уходящем году стали конфликты с коллегами. Кроме того, среди провалов 15 процентов респондентов называли отказ в повышении зарплаты, 12 процентов — отказ в повышении в должности.