Мигрантам в России запретят менять работу: они больше не смогут уйти в доставку и такси
В России рассматривают возможность введения новых ограничений для зарубежных граждан, которые приезжают в страну на заработки. Как стало известно, Минстрой предлагает запретить мигрантам менять работу и обязать их трудиться только у одного работодателя.
Что изменится для мигрантов в России
По информации газеты «Известия», министерство подготовило такую инициативу в целях поддержки строительной отрасли в РФ. Ведомство считает, что в патентах, которые мигранты получают для работы в России, следует фиксировать название компании-работодателя. Соответствующие поправки, в случае одобрения проекта, будут внесены в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и могут затронуть все отрасли деятельности.
В результате, уверены в Минстрое, российскому правительству удастся снизить уровень текучки кадров в строительной сфере, а также усилить контроль за пребыванием мигрантов в стране. Ведомству предстоит в ближайшем будущем уточнить, какое финансирование потребуется для реализации этой меры. Как следует из документов министерства, Минтруд не высказал концептуальных возражений против инициативы. Сейчас она внесена в аппарат правительства на согласование.
Как мигранты работают сейчас
По подсчетам Минстроя, на данный момент в сфере строительства и ЖКХ в РФ трудятся около 11,5 миллиона специалистов, из них 1 миллион составляют иностранцы. Для того, чтобы получить работу в России, мигранту необходимо обратиться в местное отделение МВД и оформить специальный патент. По нынешним правилам, в документе не указывается работодатель — только профессия иностранца. При этом патент выдается на срок до 12 месяцев — если человек его превышает и работает без официального разрешения, наказать могут и его, и его руководство.
Директор международного альянса «Трудовой мигрант» Сергей Болдырев отмечает, что, как правило, перед приездом в Россию мигранты заключают договор с будущим работодателем. Но уже по прибытии они могут подписать соглашение и с другой компанией. В большом количестве случаев иностранцы идут работать в такси или курьерскую доставку. «Работа на стройке не самая легкая и прибыльная, люди из других государств не стремятся попасть на нее, гораздо более выгодно сейчас пойти работать курьером», — поясняет специалист.
При этом профильные эксперты считают, что в долгосрочной перспективе нововведения вряд ли окажутся эффективными. К примеру, гендиректор кадрового маркетплейса Laborplace Владислав Рылеев полагает, что у компаний не будет стимула создавать конкурентные условия труда для иностранцев, а сами зарубежные граждане будут очень ограничены в выборе будущего места работы. В итоге это приведет к ущербу для малого бизнеса и создаст перекос в сторону крупных корпораций.