Более половины работодателей в России не примут на работу без этой строчки в резюме
![Более половины работодателей в России не примут на работу без этой строчки в резюме Более половины работодателей в России не примут на работу без этой строчки в резюме](https://www.mentoday.ru/upload/img_cache/fce/fceca1d48570be671ec2f094ff88b868_ce_1200x800x3x0_cropped_510x340.webp)
В эпоху цифровизации и стремительного развития технологий, когда онлайн-курсы и практические навыки все чаще теснят классическое образование, многие задаются вопросом: а насколько вообще важен диплом о высшем образовании для построения успешной карьеры в России?
Исследование, проведенное Русской школой управления (РШУ) совместно с рекрутинговой компанией get experts, позволяет взглянуть на этот вопрос глазами самих работодателей. Его результатами поделилось издание «Лента.ру».
![](https://www.mentoday.ru/upload/img_cache/89e/89e18fa7211951b8d8548256142cf9e3_cropped_510x340.webp)
В опросе приняли участие 1200 представителей компаний из разных отраслей и регионов России, что делает его результаты весьма показательными. И первое, что бросается в глаза, — это то, что диплом о высшем образовании по-прежнему имеет вес для большинства работодателей. Так, 85% респондентов признались, что наличие диплома у кандидата имеет для них значение.
Однако важно понимать, что это не означает, что без диплома двери на рынок труда автоматически закрываются.
Исследование показало, что для 39% работодателей наличие диплома — это скорее желательный бонус, чем обязательное условие. Они готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом работы и хорошими практическими навыками, даже если у них нет высшего образования.
Более того, 15% респондентов заявили, что для них вообще не имеет значения, учился ли кандидат в вузе. Главное — чтобы он был профессионалом своего дела.
Интересно, что даже в тех случаях, когда в требованиях вакансии четко прописано наличие профильного высшего образования, 77% компаний готовы рассмотреть кандидатов с дипломом по другой специальности. Это говорит о том, что работодатели понимают: важны не столько «корочки», сколько реальные знания, навыки и способность кандидата приносить пользу компании.
Еще один важный вывод, который можно сделать из исследования, — работодатели все больше внимания уделяют дополнительному образованию и повышению квалификации. Так, 93% опрошенных учитывают прохождение кандидатами курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Это еще раз подтверждает тот факт, что в современном мире важно не просто получить образование, но и постоянно его обновлять, чтобы оставаться востребованным специалистом.
![](https://www.mentoday.ru/upload/img_cache/d0e/d0e592d33d6b0985ca1e6a11720eb01a_cropped_510x340.webp)
Таким образом, диплом о высшем образовании в России в 2024 году — это скорее не обязательное условие, а весомое преимущество, которое может открыть двери во многие компании.
Однако не менее важно иметь релевантный опыт работы, практические навыки и быть готовым к постоянному обучению и развитию.