Больше двух месяцев: кому в России положен удлиненный отпуск
Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней. Однако для некоторых категорий работников, чья деятельность связана с повышенной ответственностью, особыми условиями труда или значительными нагрузками, законодательством предусмотрены удлиненные отпуска.
Руководитель трудовой практики АБ КИАП Юлия Паушкина рассказала порталу Финансы Mail, кому положен такой нестандартный по продолжительности отпуск – более двух месяцев.
Одна из таких категорий – педагогические работники. Учителям, преподавателям вузов, воспитателям детских садов предоставляется удлиненный отпуск, продолжительность которого может достигать 56 календарных дней. Конкретная цифра зависит от должности, типа образовательного учреждения и условий труда.
«Все они вкладывают огромные силы в обучение и воспитание подрастающего поколения. Этот длительный отдых позволяет педагогам восстановить силы и подготовиться к новому учебному году», — пояснила Паушкина.
Еще одной такой категорией являются работники вредных и опасных производств. Их труд сопряжен с риском для здоровья, поэтому законодательство гарантирует им ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 35 календарных дней. Это минимальный порог, который может быть увеличен в зависимости от конкретных условий труда. Например, врач, оказывающий психиатрическую помощь и работающий в условиях ненормированного рабочего дня, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 35 календарных дней, что в сумме с основным отпуском составляет целых 63 дня.
«Такой длительный отдых необходим для компенсации негативного воздействия вредных факторов на организм», — отметила специалист.
Забота о здоровье проявляется и в отношении несовершеннолетних работников. Им предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день – на три дня больше, чем стандартный. Это связано с тем, что организм подростков еще находится в стадии развития и нуждается в более длительном отдыхе для восстановления сил.
Удлиненный отпуск также предоставляется работникам с инвалидностью. Минимальная его продолжительность составляет 30 календарных дней. Это позволяет учитывать особенности их здоровья и потребность в более продолжительном отдыхе.
Государственные служащие также могут рассчитывать на удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет 30 календарных дней, плюс дополнительные дни за выслугу лет.
Судьи, на чьи плечи ложится огромная ответственность за принятие решений, также имеют право на удлиненный отпуск. Минимальная его продолжительность составляет 30 календарных дней. Кроме того, за работу в условиях Крайнего Севера или в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями судьям предоставляется дополнительный отпуск от 16 до 24 календарных дней. За выслугу лет судьям также полагаются дополнительные дни отпуска: от 5 дней при стаже более 5 лет до 15 дней при стаже более 15 лет.
Эксперт также отметила, что помимо законодательно установленных норм, дополнительные дни отпуска могут быть предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, а также отраслевыми или территориальными соглашениями.
Это позволяет учитывать специфику деятельности организации и предоставлять работникам дополнительные возможности для отдыха.