В Петербурге нашли работу мечты: на ликеро-водочном заводе обещают платить 300 тысяч за закручивание крышек
Прошли те времена, когда на заводах платили копейки, а единственной престижной профессией в России была профессия it-специалиста. Из-за жесткого кадрового дефицита в стране случился бурный рост реальных доходов населения. Теперь даже на заводе или дворником можно зарабатывать серьезные деньги (хотя аренда жилья все равно «сожрет» большую часть зарплаты).
Но в Петербурге нашли работу, на которой можно будет легко заработать на аренду квартиры, да еще и на первый взнос по ипотеке останется. Обещают платить от 225 до 310 тысяч рублей в месяц, а ничего серьезного делать не нужно — закручивать крышки и клеить этикетки на бутылки на ликеро-водочном заводе. Не работа, а мечта!
В обязанности сотрудника входит упаковка продукции и наклейка этикеток, а не дегустация напитков, как может показаться на первый взгляд. Несмотря на монотонность работы, она привлекает людей благодаря стабильности и надежности работодателя. Вакансия пользуется бешеным спросом: на предложение откликнулось более 600 человек. Всех привлекает простота, высокая заработная плата и другие приятные бонусы.
Среди них:
- бесплатное, но очень вкусное питание;
- бесплатная, но очень комфортная униформа;
- официальное оформление;
- оплата проезда;
- стабильные выплаты дважды в месяц.
Все звучит так, будто уже сегодня надо бросать привычную работу в офисе и бежать на ликеро-водочный завод. Тем более работодатель обещает всему научить и заявляет, что ничего сложного не будет.
Однако уровень зарплаты слишком высок для Петербурга. 300 тысяч в месяц получает далеко не все it-специалисты. Даже с хорошим бэкграундом. А тут предлагают без опыта получать весьма и весьма хорошие деньги.
Также смущает тот факт, что в описании вакансии указано, что оплата за смену начинается от 2500 рублей. Но не указано из чего складываются финальные 225-310 тысяч рублей в месяц. Вероятнее всего, от выполненной нормы, но какая она и сколько нужно работать, чтобы ее достичь? Совершенно неясно.
Помимо этого работодатель предлагает акцию — 10 тысяч за приведенного друга. Учитывая популярность вакансии и очень вкусные условия, сложно представить, что нужно прибегать к дополнительным мерам стимулирования, чтобы найти сотрудников.
Вариантов тут несколько. Самое очевидное — платить будут значительно меньше, чем заявлено, а работать придется много. Второе — жесткий дефицит кадров так сильно замучил руководство, что они решили платить сильно больше рынка, чтобы закрыть вопрос с подчиненными раз и навсегда.
Работа мечты: кто в России зарабатывает больше всех?
Российская компания наняла на работу 7-летнего мальчика: он гений вундеркинд с большим опытом