Психолог рассказал, как добиться успеха в любой области: нужно полюбить всего один страх
Несколько дней назад мы писали о важном факторе успеха с точки зрения ученых. Оказалось, что все дело в эмоциональном интеллекте. Чем он выше, тем больше шансов реализоваться на профессиональном поприще, достичь серьезных высот в бизнесе.
Но эмоциональный интеллект — крайне обширное понятие. Что насчет конкретных навыков, которые позволяют достигать успеха? Какие из таких спецумений стоит своровать у опытных бизнесменов? Известный психолог Адам Грант считает, что достаточно обучиться всего одному навыку, чтобы стать успешнее. Нужно полюбить ошибки.
Идея в том, что каждая ваша неудача — не препятствие, а возможность сделать выводы и стать лучше. Страх перед ошибками просто закопает ваш потенциал и превратит вас в серую массу. Грант нашел простой способ побороть страх и неуверенность перед провалами — метод «бюджета ошибок».
Психолог рекомендует составить список неудач на год. Например, запустить три провальных проекта или допускать по 200 ошибок в изучении языка в день. А дальше вам только и остается, что радоваться каждой ошибке и неприятности. Они означают, что вы стали на шаг ближе к цели.
Многие успешные бизнесмены придерживаются подобного взгляда на вещи. Например, Илон Маск при запуске SpaceX просил своих сотрудников почаще ошибаться. Если нет ошибок, значит все было сделано по уже отработанным схемам. В таком решении нет индивидуальности и воображения. А значит сотрудник недостаточно хорошо думал над решением задачки.
Отец Сары Блейкли, основательницы бренда нижнего белья Spanx, за ужином спрашивал у детей, что у них сегодня не получилось. Если Саре нечего было рассказать, он расстраивался.
Но ошибке ошибкам рознь. И об этом знает Джефф Безос. Он также почти не наказывает своих сотрудников за ошибки. Но с нюансами. Предприниматель делит все неудачи на две большие категории — операционные и экспериментальные. Первые ошибки — это косяки в рабочих процессах, которые сотрудник допустил по глупости. Ничего хорошего в таких ошибках нет.
А вот за экспериментальные ошибки наказания нет. Они происходят из желания сотрудника сделать лучше, внедрить новую технологию, решить задачу иначе. А за такое наказывать нельзя.
Так что если в планах стать успешнее, то надо учиться почаще ошибаться и принимать свои неудачи. Только так можно воспитать в себе силу характера, перестать опасаться нового из-за ошибок. Задача эта не из простых, но, как считает Адам Грант, ее решение обязательно приведет к невероятным результатам.