HR-специалист рассказала, как выпускникам вузов проще всего найти работу
Выпускники российских учебных заведений в последние пару лет едва ли сталкиваются с проблемой поиска работы. В России наблюдается рекордно низкая безработица, а значит найти должность и зарабатывать деньги способен абсолютно каждый человек. И зачастую для этого даже не нужно высшее образование.
Но если выпускник мечтает получить работу по специальности, то придется чуть сложнее. В гуманитарных направлениях сейчас острого недостатка сотрудников не наблюдается, поэтому специалистам в таких сферах придется непросто в любом случае. Однако даже выпускникам с технических факультетов может быть непросто. Особенно, если целью стоит не работа, где попало, а трудоустройство в хорошую компанию с перспективой стремительного роста.
И как повысить шансы на успех рассказал член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян. Он заявил, что сейчас работодатели активно берут почти всех, однако если у вас за плечами есть не только корочка об образовании, но и дополнительные курсы (как правило, краткосрочные), шансы на успех становятся значительно выше.
«В последние годы наблюдается рост популярности колледжей и краткосрочных профессиональных программ. Они предоставляют целенаправленное и практическое образование, что делает выпускников конкурентоспособными. Например, колледжи, предлагающие программы по IT и дизайну, показывают хорошие результаты трудоустройства выпускников», — пояснил Мурадян.
Но даже если вы выбрали не самое перспективное направление, а получить работу по специальности хочется, шансы, причем неплохие, все равно есть. Однако для этого недостаточно просто ходить в университет и вовремя сдавать экзамены. Нужна практика и стажировка. Многие учебные заведения предлагают во время обучения практические программы. И к такой возможности нужно относиться не как к душной обязанности, а шансу получить хорошую должность в компании в будущем.
Практиканты нужны всем работодателям. Поэтому с первого курса выбирайте ту компанию, где хотите работать и стажируйтесь только там. Причем будьте инициативны, старайтесь выделиться в хорошем смысле этого слова. Чаще всего этого бывает достаточно, чтобы вам предложили тепленькое местечко после окончания вуза или колледжа. Тем более, все необходимые навыки у вас есть. Работодатель с ходу получит ответственного работника, который разбирается в специфике должности, вписан в коллектив и не задает глупых вопросов. Это выигрышная ситуация для каждой из сторон.