В России хотят запретить отказывать бездетным женщинам в трудоустройстве: как будет работать закон
Часто бездетные россиянки сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве на работу. Многие женщины рассказывают, что работодатели отказывают им под предлогом опасений, что новоиспеченная сотрудница быстро уйдет в декретный отпуск и им придется платить ей пособие, а также искать человека на замену.
В Госдуме намерены положить конец подобной практике и разработали законопроект, запрещающий работодателям отказывать женщинам без детей в трудоустройстве. Его внесли на рассмотрение депутаты ЛДПР, пишет РИА Новости со ссылкой на документ. Они предлагают внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс России. Известно, что статья 64 ТК РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Однако на практике ситуация иная, говорится в пояснительной записке к законопроекту.
«Некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, у которых нет детей, опасаясь последующих сложностей, связанных с потенциальным длительным отпуском и выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком», - отмечается в документе.
В целях исключения «буквального» толкования работодателями нормы 3 ст. 64 ТК РФ законопроектом предлагается установить соответствующий запрет на отказ женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с бездетностью.
Одним из авторов инициативы является депутат Ярослав Нилов. Парламентарий рассказал, что законопроект также может лишить работодателей возможности отзывать женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В России декрет – это два отпуска подряд. При обычной беременности он составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, при многоплодной — 84 дня до родов и 110 дней после родов.
«В том числе, это дополнительные гарантии для тех женщин, кто начинает трудоустройство с пониманием того, что они могут иметь детей и хотят иметь детей, чтобы каких-либо дискриминационных таких настроений в отношении себя они не испытывали», — заявил Нилов.
Кроме того, законодательная инициатива депутатов ЛДПР предполагает, что матери детей до трех лет в случае невозможности выполнения прежней работы смогут перейти на другую работу с сохранением среднего заработка. Сейчас на законодательном уровне такая возможность предусмотрена только для матерей детей, чей возраст не превышает полутора лет.
Накануне Минтруд также предложил сократить перечень профессий, недоступных женщинам в России. Из запрещенного списка планируется убрать работы по управлению самоходными машинами на открытых горных работах, работы на поверхности действующих шахт, рудников, резервов, а также работы по обогащению, агломерации и брикетированию.
Какие выплаты и пособия вырастут в 2025 году в России?
Аналитики рассказали, сколько российских мужчин не против уйти в декрет вместо жен: за год их стало меньше