Зумеров не хотят брать на работу: компании раскрыли новый раздражающий тренд у соискателей
Руководители компаний все чаще обращают внимание на сложности работы с представителями поколения Z. По их словам, зумеры или вовсе не пытаются трудоустроиться, рассчитывая на помощь родителей, или делают это из рук вон плохо. Так, среди молодежи наметился новый тренд, который приводит работодателей в ступор — речь идет о резюме, полностью написанных искусственным интеллектом.
На проблему обратила внимание австралийская предпринимательница Джейн Лу, основательница популярного в стране онлайн-магазина одежды Showpo и постоянная гостья различных ТВ-шоу. Сейчас Джейн занимается разработкой собственного бизнес-курса. Она решила открыть вакансию ассистента, который помог бы ей в работе над проектом, и была шокирована качеством откликов от соискателей.
По словам Лу, она получила немало резюме от молодых людей, в которых четко прослеживалась «рука» ChatGPT. При этом, полагает Джейн, в основном кандидаты даже не пытались перечитать документ, просто скопировав и вставив в него текст, сгенерированный нейросетью. В своем TikTok она привела одно из таких резюме. «Я думаю, что это, возможно, худшее резюме в истории», — сказала она.
Бизнесвумен обратила внимание на то, что сопроводительное письмо кандидата было написано без какой-либо конкретики и деталей. «Я уверен, что мой опыт в этой области позиционирует меня как сильного кандидата», — подобные формулировки не раз встречались в заявке. При этом графы, в которых соискателя просили рассказать о навыках и опыте в конкретных проектах, и вовсе оказались пустыми. Но больше всего Джейн поразило, что претендент на должность даже не удосужился удалить комментарий ChatGPT из шапки письма. «Вот наиболее подробная и четкая версия вашего сопроводительного письма», — говорилось в послании.
По словам Лу, она была вынуждена отказать кандидату в трудоустройстве. В своем видео она также призвала молодых людей «пользоваться головой», прежде чем откликаться на вакансии.
В комментариях к ролику другие пользователи TikTok рассказали, что и сами сталкивались с соискателями, решившими положиться на помощь современных технологий. Работодатели считают, что составление резюме и сопроводительных писем при помощи ИИ — набирающий популярность тренд среди зумеров. «Кто-то прислал мне заявку на должность медицинского администратора, хотя я набирал сотрудников для работы в сфере авиации», — поделился один из комментаторов. Еще один пользователь вспомнил, как кандидат использовал для резюме шаблон от Google и даже не удалил подсказки из своего документа.
Названы главные проблемы зумеров в работе. Почему их массово увольняют?
Зумеры на коне: работодатели все чаще выбирают молодежь при трудоустройстве на технические должности