Карьерный рост – враг семьи: как успехи на работе влияют на семейные отношения

Оказалось, после повышения на работе женщины разводятся чаще мужчин.
Карьерный рост – враг семьи: как успехи на работе влияют на семейные отношения
Freepik

Сервис по поиску работы SuperJob представил результаты исследования, посвященного влиянию карьерного роста на семейную жизнь руководителей.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Опрос, в котором приняли участие 1000 директоров и руководителей из всех регионов России, состоящих в официальном браке, показал, что женщины-руководители значительно чаще мужчин разрывают брачные отношения после повышения по службе.

Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Согласно полученным данным, 26% женщин и 17% мужчин занялись разводом после того, как получили повышение на работе. Таким образом, женщины-руководители в 1,5 раза чаще своих коллег-мужчин переживают развод после продвижения по карьерной лестнице.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Опрос также выявил различия в восприятии инициативы развода.

Так, половина опрошенных женщин (50%), переживших развод после повышения, отметили, что именно они выступили инициаторами расторжения брака.

Среди мужчин такой ответ дали лишь 17% респондентов. Мужчины-руководители значительно чаще (39%) склонялись к формулировке «общее решение», говоря о причинах развода.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Интересно, что 24% мужчин признались, что инициаторами развода выступили их жены, в то время как среди женщин-руководителей таких случаев было значительно меньше (6%). Еще 31% женщин также отнесли принятие решения о разводе к категории «общее решение». 9% мужчин и 13% женщин затруднились ответить на вопрос об инициаторе развода.

В целом, как показал опрос, опыт развода имеют четыре из десяти руководителей (41% мужчин и 36% женщин). Это свидетельствует о том, что руководящие должности, несмотря на очевидные преимущества, могут представлять определенные вызовы для сохранения гармонии в семейной жизни.

Freepik
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Исследование SuperJob не затрагивало вопрос о причинах, побуждающих женщин-руководителей чаще мужчин разрывать брак после повышения. Однако, можно предположить, что это может быть связано с рядом факторов, таких как:

  • Рост финансовой независимости женщин

Повышение по службе и рост доходов могут дать женщинам больше уверенности в возможности самостоятельно обеспечивать себя и своих детей, что снижает их зависимость от мужа в материальном плане.

  • Изменение ролевых моделей в семье

Карьерный рост женщины может привести к пересмотру традиционных ролей в семье, что не всегда находит понимание со стороны мужа.

  • Увеличение нагрузки и уровня стресса

Руководящие должности часто связаны с высокой нагрузкой, ненормированным рабочим днем и постоянным стрессом, что может негативно сказываться на семейных отношениях.